• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 해당 직무의 1차 합격자들과 그룹 면접 진행, 1차 면접에서 합격 불합격
판정 후 2차 면접은 대표이사 최종 면접 진행 및 차후 최종 발표였습니다.

• 이전 직장과 다른 업무인데 어떻게 지원하게 됐나요?
• 우리 회사의 제품이 고객사에서 문제가 발생 했는데 어떻게 대처 하시겠습니까?
• 주 52시간 근로 시간에 대한 본인의 의견은?

면접을 준비 하기전 기업에 관한 이슈 사항이나 기업이 가지고 있는 슬로건 들을 알아두고 가시는게 좋습니다.
면접 형태는 다대다 면접 즉 (면접관:면접자 4:2 4:3)형태로 진행을 했습니다.
상대적으로 비교 평가 비슷한 맥락의 면접이 될 수 있지만, 나 자신이 보여주고자 하는 포부가 있다면 그 자신감을 토대로 면접을 진행하면 될 것 같습니다.
화려한 스펙도 중요하지만 그에 대응 할만한 스펙이 부족하다면, 본인이 면접관들에게 강력한 인상을 남겨 줄수 있는 모습들이 필요하다고 생각합니다.
저 역시 합격 당시에 다른 합격자들에 비해 턱없이 부족한 스펙이었지만 그런 모습들에 주눅들지 않고, 더 열심히 준비하며 질문에 의한 대답은 자신있게 하고 마지막 저의 포부까지 드러내어 합격 할 수 있었던 것 같습니다.
항상 본인의 자격 요건 보다 한단계 높은 위치를 바라보세요.
끊임없이 도전하고 많은 경험과 교훈을 얻게 되실겁니다.