• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장, 이사급 임원직 2명과 지원자 1명으로 면접 진행했고 질문은 직무 이해도 인성 위주 질문이 많았습니다. 면접 합격 되면 연락받고 바로 출근인 듯했습니다

• 상사와 의견 충돌이 있을 때(갈등) 어떻게 해결할 것인지?
• 제3자 입장에서 현재 자사의 브랜딩 개선방안 뭐라고 생각하는지?
• 다른 팀과 업무 협조 요청 어떻게 할 것인지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장, 이사급 임원이 함께 들어와 면접 봄. 주로 인성관련 질문이 다수 소통중시하는 듯하고 대인관계에서 문제 발생시 해결 방법 질문은 전직무 공통적인 듯함.

• 포트폴리오에 기재한 내용 중 하나 선택하여 해당 업무 실행 이유에 대해 질문
• 경쟁사와 비교했을 때 브랜딩 어떤 부분이 강점이라 생각하는가
• 지원 동기

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자기소개 및 포트폴리오 발표 후 면접관들 한분씩 궁금한 점을 질문하셨으며
업무적인 부분, 성격적인 부분 다양하게 질문했습니다.
면접 마지막으로는 기업에 궁금한점, 마지막으로 하고 싶은 말 등 면접자가 하고 싶은 말도
할 수 있게 해주셨으며 전반적인 분위기는 딱딱하지 않고 이야기를 잘 들어주시며 편안했습니다.

• 간단한 자기소개
• 평소의 본인의 성격
• 회사를 고를때 어떤점을 보는지

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 지사 면접 후 2차 부산 본사 면접 있었습니다.
1차는 지원자 1명과 면접관 2명, 2차는 지원자 1명과 면접관(임원) 4명이었습니다.

• 본인 경력을 기반으로 자기소개
• 업무시 본인의 성향
• 회사에 바라는 점

솔직하게 대답하시면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사담당자로부터 서류 지원 요청 > 이력서 제출 > 서류 통과 연락 > 1 대 다(임원진) 면접 진행 > 30 - 1시간 정도의 시간 소요됨. 편안한 분위기에서 진행 / 교통비 지급

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 바로 실무가 진행가능한 지, 가능한 영역에 대한 질문
• 이직 사유

편안한 분위기