• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

업무관련 경력등을 문답하는 형식으로 진행되었음
면접 분위기를 편하게 해주시려고 하시는 모습이 좋았고
면접 결과에 대한 부분도 정확하게 준수해주셨음

• 실무 가능범위
• 전직장 퇴직 사유
• 전반적인 업무에대한 히스토리 설명

편하게 이야기할수 있는 분위기 조성

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

면접은 편안한 분위기에서 이루어졌습니다. 가장 기초적인 질문들로 진행되었고, 자유로운 대화 방식의 면접으로 진행되었습니다.

• 기초적인 질문들
• 회사를 선택한 이유
• 자유 토론 등

면접은 대체로 편안한 분위기에서 진행이 되었습니다.
회사가 지속적으로 발전할 가능성이 높아 보여 추후 면접자 분들에게 작게나마 도움이되시길 바라며, 리뷰를 남깁니다.
면접관님은 면접자의 의견을 잘 경청해 주셨고, 회사에 대한 자부심이 강함을 느꼈습니다. 회사의 발전을 위해 다각도로 고민하시고, 노력하시는 모습이 인상 깊었고, 지역을 대표할 수 있는 중견기업으로써의 성장 가능성이 매우 높아 보였습니다. 면접이 진행될 수록 함께 일하면 좋겠다라는 생각이 강하게 들 정도였지만, 결과는 좋은 회사와 함께하지 못하게 되어 매우 아쉽습니다...ㅎㅎ 향후, 면접자분들은 당당하고, 보다 더 적극적인 모습을 보여주세요. (주)동남의 지속적인 발전을 응원합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 통과 후 면접 통보 받고 면접진행하였습니다. 지원자 3명에 면접관 5명으로 진행하였고 1시간 30분정도 진행하였습니다.

• 우리회사에 대해 알고 있는 점
• COD측정을 이제 TOC로 변경 되는 사항에 대해서 아는 점
• 기기 다룰줄 아는거

분위기는 가볍게 풀어주는 듯 하였지만 질문은 많았고 이사님 한분이 실험에 대해 잘 아셔서 원리나 기본적인 지식을 많이 물어보셨습니다. 기본 지식 많고 경력이 있으면 좋아하시는 것 같았습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 면접이었음 (1:다)
제출한 이력서와 입사지원서를 기반으로 면접이 진행됐고, 답변에 대한 질문으로 진행됐음.
지식 확인 측면보다는 인성위주로 많이 판단하는듯.

• 만약 퇴사한다면 어떤 이유로 하게될 것 같은지?
• 출퇴근은 어떻게 할건지?
• 연구직무에 지원했는데, ~기간동안 연구원의 시각으로 해결한 일이 있었는지?