• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 면접에서 토론면접 후 다대다 집단면접을 보았습니다
1차면접을 합격하게 되면 2달동안 인턴 후 최종면접을 보게됨

• 자기소개 해주세요
• 신세계 물류창고는 어디있는 곳이고 거기서 어떤 일을 하셨나요?(알바질문)
• 배달 알바를 했던 마트의 규모는 어느정도였나요?(알바질문)

편안한 분위기

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격자들 대상의 인성 검사 후 면접 일정을 전달받았습니다. 면접은 하루에 토론 면접, 다대다 직무.인성 면접으로 총 1시간 정도 소요됐습니다.

• 왜 해당 직무 경험을 쌓았는가
• 어떻게 우리 회사를 알게 되었는가
• 같은 산업군 내에 다른 회사들도 많은데 왜 우리 기업에 지원했는가

한번에 여러 명의 면접자들과 함께 면접을 진행하니 본인에게 생각보다 많은 질문이 이어지지 않습니다. 지속적으로 면접관의 질문을 이끌어내서 자신에 대해 피력할 수 있도록 전략이 필요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 그룹 면접

서류 합격 후 영업소장님과 1:1면접을 봅니다. 난이도는 쉬운편이고 면접시간은 대략 1시간 이었습니다. 면접 합격 후 아르바이트 최소 1주일~1달 정도 하면서, 중간에 본사면접을 봅니다.
전무,상무,부장님과 다수 면접을보고 인적성 검사도 합니다. 최종 합격 통보 후 정규직 입사를 합니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 지원이유 질문
• 각오

영업소장(과장)님 면접은 편안한 분위기로 1:1면접 그동안 살아온 이야기, 지원이유, 목표를 물어보고 중간에 인적성 검사를 컴퓨터로 하고 2차면접 때도 비슷합니다. 난이도는 낮은편입니다.

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

면접은 어려운 거 없고 무슨 일하는지 설명을 하고
건강한지 어디 몸이 불편한 곳이 없는지 물어봅니다.
일하는 부서마다 힘쓰는 곳이 있어서

• 식품회사에 경험이 있는지
• 생산직 경험있는지
• 보건증있는지

준비할 거 없습니다. 단정한 모습이면 됩니다.

• PT 면접

• 그룹 면접

1차 면접은 PT로 진행되고 다섯 가지의 질문 쪽지 중에 하나를 선택해서
그 그룹 인원들이 한 명씩 들어가서 그 주제에 대한 발표를 하게 되고 피드백이 없이 진행된다.

2차 면접은 PT 면접 이후에 바로 진행되며 1분 자기소개는 외웠던 거보다는 자유롭게 말해보라고
사장님께서 말씀하셨다. (이렇듯, 자유로운 분위기를 중요시하는 기업인가 같았다.)

1. 질문들은 자기소개를 바탕으로 질문들이 많이 오고 갔다.
2. 영양사와 조리사 간의 갈등 문제 해결방안에 대해서 손들어서 발표하라고 지시하셨다.
3. 식단가가 낮은 곳과 높은 곳이 있는데 어디를 가고 싶은지 공통질문을 내고 자유롭게 피드백이 오고 갔다.
4. 마지막 할 말

• 자기소개(자유롭게)
• 영양사와 조리사간의 갈등 해결방안(선착순 질문)
• 식단가 낮은곳 높은곳 선택하고 그 이유 (공통질문)

PT 질문지는 보통 상식선에서 나오는듯하다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접 후 2차 본사 임원면접
다(면접관) 대 일(지원자)
경력사항 및. 지원 동기 질문
실무진 합격 시 임원면접은 어느 정도 형식상의 면접

• 경력사항
• 이직사유
• 지원동기

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

1차로 PT면접과 인성면접을 진행했고

2차는 인성면접이지만 직무관련 지식을 물어습니다.

• 자신이 생각하는 생산관리란?
• 자신이 생각하는 생산관리의 가장 큰 문제점은?
• 생산성이란?

2차 면접시 상당히 무거운 분위기 속에서 손들고 발표하는 질문이 많았습니다.