• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장님이 늦게 오셔서 부사장-과장 면접 보고, 차장면접 보고, 마지막에 사장 면접 보고
총 3회에 걸쳐서 4인과 면접을 봤습니다. 대체적인 질문은 회사에 어려움이 있을 수 있는데
그런 걸 어떻게 극복할지 인성에 관한 질문이 가장 많았고, BOD가 뭔지 아느냐고 물어보시고
그 외에는 전공 관련질문은 없었습니다. 스펙이 없어도 합격할 수 있지만, 일 잘할 것같이 보여야 합니다.

• 우리회사는 어떻게 왔나
• 취미가 뭔가
• 다른사원들과 갈등이 생기면 어떻게 할것인가

왜 이회사에 왔는지 명확하게 설명할 수 있으면 편할것이고,
사장님이 심각한 기독교인이라서, 면접때 기도를 하지만 너무 당황하지 않도록해야합니다.
사장님은 자기가 원하는 답이 따로있기때문에 뭐라 말해도 안통할겁니다.
당황하지 않고 유연하게 대처하도록하며
회사에서 요구하는 사랑. 신뢰 섬김 그리고 창의까지 핵심단어들을 기억하고 가면 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표와 1:1 면접 후 지원부서 부서장과 1:1 면접
업무 관련 이야기보다는 개인적인 사생활에 관련된 질문이 80% 이상을 차지하였음
부서장 면접은 100% 사생활 관련된 질문

• 자기소개
• 지원동기 및 회사를 선택한 이유
• 개인사생활 관련 질문

대표가 독실한 기독교 신자로 모든 일의 시작과 끝에 기도를 하므로 본인이 기독교 신자가 아니거나 무교일 경우 종교적인 강압(연 3회 예배, 매일 조례시간 기도 등)을 잘 받아들일 수 있을지 다시 한 번 생각하는 게 좋음