• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 통과 후 전화로 면접 일정 조율하였고 1,2차 전형 한번에 진행 되었습니다.
면접 당일 따뜻하고 프라이빗 한 공간에서 경청해서 잘 들어주십니다.
1차에서 포트폴리오 발표 대신 질의 응답으로 실무진 면접 진행 되었고
다양한 직군의 관점에서 생각해볼 수 있는 좋은 경험이 되었습니다.

• 타부서와의 의견 충돌시 어떻게 할것인가?
• 기획자와 디자이너 두 직군의 관점에 대해 어떻게 생각하는가?
• 지원동기 및 1분 자기소개

편안하고 차분한 분위기에서 진행되었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 소개 이후 실무 관련 내용과 함께 업무 임하는 자세 질문 진행.

개발, 서비스팀 둘 다 들어왔으며 조직장들의 질문에 따라 진행.

사용하는 툴이나 데이터 관련 질문을 주로 하였으며,
특정 상황에서 어떻게 대처할 것인가에 대한 질문

• 회사의 리텐션 요인에는 무엇이 있나?
• 확신이 안선다. 당신을 뽑아야 하나?
• 회사에서 야근을 시키면 어떻게 할 것인가?

생각보다 딱딱하지 않고 상당히 편하게 진행하였다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

최초 채용담당자와의 전화 인터뷰 진행. 서류 합격 후 채용 담당자 통해 1차 면접일정 조율. 1차 실무면접 후 2차 임원진 면접 후 합격 통보

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 회사에 지원한 이유
• 해결해야 할 상황 제시 후 해결 방법 질문