• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

-대표님과 1:1 면접 방식
-어려운 질문 없이 경력위주로 물어보셨음
*매너가 있으셔서 기분나쁜건 없었네요. 불합격이지만, 반창하시길바랍니다.

• 전 직장에서 진행한 프로젝트 규모
• 퇴사&이직 이유
• 포폴 관련 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장님 포함 임원 1분과 함께 면접 진행하였고 편안한 분위기에서 진행
했던 실험과 시약들에 대해 여쭤보셨음. 왜 실험말고 이 쪽으로 오게되었는지. 전 회사 퇴사이유

• 해봤던 실험은?
• 외근이 있는데 괜찮은지?
• 왜 실험이 아닌 학술로 왔는지?

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격후 면접시 1대1 면접 진행 했습니다
면접은 지원 이유에 대해서 주로 얘기 했습니다
면접후 결과는 전화로 들었습니다

• 지원이유
• 출퇴근 방법
• 회사를 선택한 이유

편하게 면접 보시면 좋을거 같아요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일의 면접방식으로 당시 코로나로 인하여

구글 meet으로 진행했습니다.

업무관련 질문이 대부분이었고 면접과정에서 대답한 답변에 꼬리를 무는 방식의 면접을 진행했었습니다.

• 아스텔앤컨이라는 브랜드를 아는지?
• 이전 회사에서 어떤업무를 했는지
• 이 회사로 이직을 하려는 이유

분위기는 너무나 편안했고

기존에 해왔던 업무 정리를 잘해서 대답한다면 문제없이 합격 할 수 있을 것같습니다.

신입은 오기 힘든 구조인 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

개인의 역량 활용도와 이후의 역량 개발의 목표에대한 면접 및 담화, 근무 환경에 대한 적응 열정 확인. 연봉에 대한 커트라인 회사 내규에 대한 내용

• 장비 영업에서 시약 영업으로 전향한 이유?
• 회사 시스템에 대해서 적응할수 있는가?
• 회사를 선택한 이유

정갈한 분위기를 유도 하면서 상대방의 대화를 유도하는것이 중요하다고 생각함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

경험 위주의 직무 해결 능력
회사 생활 내의 협업 및 인맥 관리
사회 생활 진행 능력
업무 인터뷰 진행, 직책에 대한 업무
회사의 역활 및 현 면접보는 회사의 상황 안내

• 거래처 지역에 대한 질문
• 퇴사 사유
• 직무에 대한 경험

경력에 대한 가감없는 성실한 답변

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접에 가서는 자기소개을 하는 시간을 가졌습니다. 그 후 기술 면접을 보았습니다. 이력서에 적은 프로젝트 경험에 관한 질문을 가장 믾이 받았고 프로젝트 과정과 결과 등을 세세히 설명했습니다.

• 알고 있는 소프트웨어개방방밥론을 말하고 설명하세요.
• mvvm은 무엇인가요?
• 지원하게 된 이유는?

편안한 분위기라 처음에 긴장했는데 마지막에는 기분 좋게 나왔습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관님들께서 자기소개와 그동안ㅇ 경험에 대해 여쭤보심. 근데 제가 첫 면접이라 너무 떨어서 준비해간것도 잘 못하고 업무파악을 제대로 못했던것 같습니다. 면접관님들은 친절하셨습니나.

• 경력사항
• 회사에 대해 아는점
• 긍금한점

긴장하지말고 준비한걸 편하게 보여드리시길!

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 전형 합격 후 1:1로 면접 진행하였습니다. 팀의 성격과 잘 맞는지, 어떤 경험을 했는지를 중점적으로 확인하셨습니다.

• 어떤 매체들을 다뤄봤는지
• 드림인사이트에 대해 어떻게 알고 있는지
• 마케팅에 대한 지식들

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직종을 변경한 경우라 변경사유, 이직및 퇴사사유, 어떤걸 생각하고 지원했는지, 해당업무에 대해서는 어떤지와 문제가 생겼을때 어떻게 극복할지등 기본적인사항을 질문하심. 구체적인 예시가 없어 원하시는 답을 못드린것같았으나 불필요한 질문없이 필요한 질문만 해주심.

• 지원이유와 회사를 고르는 기준
• 이직또는 퇴사의 사유
• 문재가 생겼을때 어떻게 해결할지

부드러운 분위기의 면접은 어니라고 생각하나 부담스러울정도의 정적인 면접은 아니였음. 담당자 두분이 돌아가며 여러질문을 하시는데 기본적인 질문만 하시는편.