• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

카페에서 면접을 봤습니다. 면접관 두 명 지원자 한 명의 형태였습니다. 15분 정도 진행했습니다. 2차 면접까지는 보지 않았습니다.

• 기획서를 써봤는가?
• 어떤 지원사업을 했는가?
• 회사에 대해서 아는 정보는?

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

1차 실무자와 면접 - 직무에대한 설명 본인 경력에 대한 이야기
2차 대표이사와 면접 - 회사에 잘 어울리는 사람인지 거의 인적성검사

• 직전회사 급여
• 퇴사한 이유
• 2차면접 - 소개 , 왜 회사에 지원했는지

면접분위기는 편안하게 이야기 하는 형식임

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접 후 통과 시 대표면접 진행이라고 들었습니다.
계속 가야하는 번거로움과 경력인정이 적은 연봉 문제가 있었음

• 경력에 대한 질문
• 자기소개
• 회사 업무에 대한 설명

건물의 전망 좋은 카페에서 편하게 이야기 나눔

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사 내 관련 직무 담당자분들이 참여하셔서 다대일 면접진행
크게 타 면접과 다를건 없지만 실무 및 그룹 내 수행역할 등 질문

• 본인이 리더쉽이 있다고 생각하십니까?
• 기획안 작성 능력은 어느정도?
• 어떤 장르의 기획 및 마케팅을 선호하는가?

평범합니다. tip이라면 최근 본사의 소식을 알아보고 가면 좋을 듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접 : 지원자 1명, 면접관 2명으로 22층 카페에서 자유로운 분위기로 진행하였다.
2차면접 : 대표님과 1:1 대면면접으로 이루어졌고 업무이해도 및 업무역량에 대한 면접이 이루어졌습니다.

• 주로 어떤 행사 위주의 강점이 있는지?
• 디노마드를 알게된 이유?
• 간단한 자기소개

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1. 면접방식: 실장/ 대표 각각 1:1 면접
2. 질문내용: 직무마다 다름, 실무 위주 내용
3. 기타질문 : 해당 직위에 대한 적합성, 능력, 연봉테이블이 직급마다 정해져 있다.
4. 경력자 : 수습 2개월
5. 신입•인턴 : 수습 3개월

• 해당 프로젝트에서 본인의 역할은 무엇이었나요?
• 우리 회사가 어떤 곳인것 같나요?
• 어떠한 일들을 하게될 것 같나요?

회사 내부의 연봉테이블 기준이 있음
경력자 신입 상관없이 수습기간 있음(수습기간 동안 연봉삭감)
수습 기간 후에 심사함, 프리젠테이션 심사날이 따로있음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접과 2차면접 간의 시간이 늘어져서 떨어진줄 알았습니다. 면접에서는 직무관련한 인성질문, 포폴 질문이었습니다. 처음 사내 피자집에서 면접을 봐서 당황한 기억이 있습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 성향이 어떤지
• 업무 관련 경험이 있는지

편안한 분위기였습니다. 그 분위기에 맞게 잘 면접 준비하면 될듯합니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과의 1:1 면접이며, 자연스럽게 자신을 소개하고 솔직하면 됩니다. 사람의 인성과 앞으로의 계획이나 어떠한 목표를 가지고 있는가, 자신의 능력에 대해 정확히 파악하고 있으며 장,단점을 어찌 활용하고 극복할 수 있는가에 포커스를 많이 두시는 듯 합니다. 물론 업무에 맞는 스킬을 갖추고 있는가도 보실테지만요.
자신있게 자신을 어필하는걸 추천드립니다, 부족한 점에 대해서는 빠르게 수긍, 인정하시는게 좋습니다.

• 자신의 장점과 단점에 대해 말씀해주세요.
• 이 회사의 어떤 점을 보고 지원을 하셨나요?
• 앞으로의 목표나 계획은 어떤것을 가지고 계신가요?

경직된 분위기가 아닌 자연스러운 분위기 입니다.
대표님의 피드백도 굉장히 빠르고 직설적이십니다.
자신있게 자신을 어필하고, 부족한 점은 빠른 수긍 하시기를.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사 임원과 1:1 구술면접 진행하였음
간단하게 이력서에 기재한 내용에 대한 논의부터 사업 현황, 앞으로의 방향 등
다양한 분야의 이야기를 나눔

• 직무에 대한 경험이 있는지
• 본인이 생각하는 성격
• 현재 사업에대한 설명후 어떻게 생각하는지

편한 분위기에서 이야기를 나누었음
직무관련이 아니더라도 다양한 주제로 이야기함