• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 통과후
1차 2회를 진행 1:1면접으로 본부장 면접, 팀장 면접
2차 대표님 면접으로 진핸됩니다.

1차면접은
기본적인 질문들과 회사의 지원동기와 해왔던 업무에 대하여
강점이 무엇인지 등 중점적으로 봤던것 같습니다.
2차 면접은 회사에 관심도를 중점적으로 질문 및 의지에 대하여 체크하는듯 했습니다.

• 해왔던 업무와 본인의 강점
• 우리회사에 강점은?
• 회사 지원동기

압박 면접 분위기는 아니기에
회사에 대하여 충분히 공부하고 간다면 좋은 결과 있을거라 생각합니다.

• 기타

• 1:1 면접

일반 서류 전형, 서류 심사 통과, 1:1 대면 면접, 제조 실장과 대면 면접,
대표이사 대면 면접, 합격 통보는 1주일에서 2주사이 합격 통보 공지

• 경력 사항 질문
• 이직 사유
• 회사를 선택한 이유

경력기술서에 나온 업무 위주로 질문함. 경력기술서에 기술한 내용 알고 있어야함.
평이한 수준으로 질문함.
전 직장에서 어떤 업무를 담당했는지 물어봄.
회사의 경영이념 물어봄.. 오너의 회사에 대한 자부심과 경영의지가 엿보임

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

대표이사, 이사, 해당부서 부서장 세 명의 면접관과 다대다 면접을 진행했습니다. 분위기가 무겁지 않았고, 형식적인 자기소개는 없었고 회사에 대해 얼마나 알고 있는지, 전공 지식에 대해 물어봤습니다.

• 도드람에 대해 아는 것
• 재무제표를 보고 느낀 점
• (전공)의제 매입 세액 공제에 대해 설명

디에스피드와 도드람에 대해 조사를 많이 하시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2인의 실무자와 실무 면접을 진행 했습니다. 직무 스킬 등에 대한 내용이 많습니다.
특성상 잦은 외근 가능 유/무도 포함 됩니다.

• 통신업에 대하여
• 전자 및 AS 부분도 가능한 스킬 유/무
• 외근에 대한 부분

담당 업무에 대한 필요한 직무 능력/스킬을 주로 물어 봅니다.