• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 > 1차 면접 >처우협의 >최종합격으로 진행됨.
1차 면접 대면으로 3:1로 진행되었습니다.
면접 내용은 경력관련 질문이 많음

• 경력사항에 대한 상세질문
• 지원동기
• 1분자기소개

경력사항에 대한 상세질문 대비

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 편하게 면접 봤고 특별한 질문은 없었습니다.
궁금한점 문의하는 것들이 더 많았습니다.
실제 입사하고 수습기간이 더 중요 할 것 같습니다.

• 기존 진행했었던 프로젝트
• 회사 지원 사유
• 회사에 궁금한 점

편한 분위기 대표랑 일대일 면담

• 토론 면접

• 1:1 면접

이력서 내용토대로 신입지원이나 타업무관련 해본것에 대한질문
자소서관련 질문과 회사 입사지원동기 기본적인 질문 필수

• 회사 입사지원동기
• 여태 경력으로 해온 업무들
• 업무진행에 있어 질병유무

편안한 분위기에 면접진행
담소 대화느낌

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 토대 인터뷰 및 시강진행
직무 관련 심층 면담
학원시스템, 교재 밎 대상 학생 파악
전반적 근무 환경 ,급여 이해 및 조율

• 경력사항에 대한 질문
• 어떤부분을 중요시 하는지
• 학원을 선택한이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개서를 기반으로 한 인성 질문, 직무 내용 및 경력사항 관련 질문과 그 답변에 대한 꼬리질문 형식으로 진행됨.
개인 신변에 대한 질문은 없었음

• 영어로 간단한 자기소개
• 자기소개서에 기재한 내용에 대해 더 구체적으로 설명 요청
• 이 회사에 대해 아는 점을 말해보세요

편안한 분위기. 자기소개서 및 경력사항 숙지 필요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

사무실 내에 별도에 공간이 없어 회의 테이블에서 면접관 한명이 다수에 면접자에 간단한 직무내용 설명과 질의응답 진행. 편하고 어렵지 않은 면접

• 어떤 일을 하는 회사인지?
• 운전 가능한지?
• 자택은 어디인지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화로 우선 합격 통보를 받은뒤 면접 일자를 조율하고,
면접에서는 인사 담당, 생산 담당 두분과 면접을 진행 하였습니다.
자기소개서 기준으로 질문을 많이 하였으며, 여러 상황에 대한 대처 방법에 대한
질문과 대답을 실시 하였습니다.

• 지금까지의 경력에 대한 자소서 기반 질문
• 회사에 대해 알고 있는 부분에 대해 이야기 해주세요.
• 이직을 하는 이유는?

면접 분위기는 편안한 분위기로 진행 하였으며,
서로 소통하는 느낌으로 면접이 진행되었습니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격후 1차 실무자 면접 2차 CEO면접으로 진행되었습니다. 사장님 면접은 영어로 진행됩니다. 특별한것 보다는 경험에 대한 질문이 주요합니다.

• OEE를 말해보세요.
• 그동안의 직무경험
• 앞으로 어텋게 기여할지

본인의 직무에 대하여 자신있게 말할 수 있어야함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 로 부서 팀장, HR 팀장과 면접진행하였으며 편한 분위기였습니다.
주로 직무, 인성 관련 질문 이였으며 , 특히 직무관련한 질문은 이력서를 기반으로 질문하며, 구체적이고 꼬리물기 식 질문 이였습니다.

• 회사에 지원한 이유
• 이전 회사에서 문제점을 해결한 경험
• 다룰 수 있는 업무 툴이 무엇인지.

이력서만 다시 보시면 될거같아요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

미리 시강(문법.독해)을 준비해서 수업하고.강사로써.대처력을 알아보기 위한 상황면접.경력확인을 위한 티칭관련 구술면접을 봄

• 관리자로써 강사관리 능력 처리에 대한 질문
• 회사에 대한 지식이나 이해도 질문
• 강사로써 지도를 위한 방법적 질문

부드러웠지만
진지하고 날카로운 분위기 였다
어려운 질문은 솔직히 잘 모르겠다하고
자신있는질문은 적극적으로 어필했다