• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

지원자3명 면접관 1명으로 면접을봄
간단하게 직무와 관련된 내용에 대해서 면접봄
서류전형으로 그당시 1차면접 후 합격하는 시스템이였음

• 국비수업에 대해서 물어봄
• Crm에 대해서 아는지
• 포폴에 대해서 물어봄

Crm이 뭔지는 알고 가야됨

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

그룹 면접으로 진행함
면접관이 돌아가면서 질문함
한명씩 질문에 대해서 답함
한사람 당 3~4개의 질문을 받았던것 같음 편안한 분위기

• crm 에 대해서 알고있는지
• 세일즈포스에 대해서 알고있는지
• 포트폴리오에 대해서 설명

긴장만 안하면 무난한듯

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

별다른 질문 부담 없음
면접때 질문과 일할때와 전혀 다른 이야기를 함
입사후 많은 당황을 하고 퇴사를 생각 하게 됨
잘 생각 해야 함

• 인터페이스 개발 신입사원과 진행 그능한지
• 인터페이스 개발 가능 한지
• 유지보수 해봤는데 는지

없음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사에서 서류를 보시고 금일에 면접보러 갔습니다. 면접은 면접자 1: 면접관 2명으로 진행했습니다. 처음엔 자기소개를 하고 그 다음 저의 이력서 내용 바탕으로 주로 여태까지 해왔던 프로젝트에 대해서 질문들이 있었습니다. 당시 프로젝트들을 진행했을 때 제가 어떤 업무(담당)을 했었고 제가 담당했던 부분이 어떤기능을 하는지에 대해 상세하게 물어보셨고 어떤 언어를 제일 잘하는지에 대해서도 질문하셨었습니다.
또한 공백기에 무엇을 했는지 물어보셨는데 질문의 내용들이 상당히 공격적으로 느껴졌습니다.
면접을 본 후에 합격/불합격을 기다리는 중입니다.

• 가장 자신있는 개발 언어
• 이 회사에 지원하게 된 이유
• 공백기에 활동사항

자기소개서에 대한 내용들과 포트폴리오에 대한 자료들을 정확히 정리하고 가야 면접관분들의 질문들을 공격적으로 받아들이지 않고 잘 진행할 수 있을 것 같습니다