• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 본사에서 인사담당자와 실무자 2:1로 면접이 진행됨. 이후 인사본부장과 본부장들과 형식적인 온라인 영어 면접 진행됨.

• 이직사유
• 자신의 장단점
• 이전 직장에서의 실무경험

• 기타

• 1:1 면접

먼저 1차로 서류 문자 안내 받은 후 거리가 있어서 google meeiting으로 1:1 화상면접실시하였습니다.

• 어떤 경력이 있는지
• 어떤 일을 할 수 있는지
• 거리가 먼데 어떻게 다닐지

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

루트로닉 신사업 바디팀에서 2명과 면접을 봤습니다. 이력서에 적힌 직무와 전회사에서 했던 마케팅에대해 물어봅니다.

• 어떤일을 했나요
• 야근괜찮나요?
• 다방면으로 일하는데 괜찮나요?

바디팀은 들어가면 야근하고 개고생.
레이저기기팀 가세용

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무면접 (다대일) - 실무진 인성,경력 사항에 대해 질문과 회사의 궁금한점에 대해 답변받을 수 있는 면접
2차 PT면접 (다대일)- PT면접으로 잘하진 못해도 짜임새있고 자신감있게 진행하는것이 중요해보임.

• 경력 단절기간이 있는데 그기간 어떤일을 하셨는지 궁금합니다.
• 우리회사 아는제품 소개바랍니다.
• 다른 의료기기회사에도 지원할 생각이 있는지

1차는 실무진과 함께하는 다대일 면접이었고 인성 경력사항을 위주로 질문하심.
2차는 1차 실무진과 함께 본부장님이 면접관으로 참여하셨고 PT면접으로 진행. 1,2,차 면접모두 인사팀 직원분이 참여하시고 분위기는 너무 딱딱하지 않게 진행됨. 본인이 회사 업에 있어서 약점이 될만한 사항들을 어떻게 극복 해나갈것인지 논리적으로 답변하는것이 면접 합격의 키인것같음. 본인이 담당할 업무를 최대한 정보수집해가는것도 중요함.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

굉장히 부드러운 분위기 속에 포트폴리오와 사용 기술, 업무에 필요한 대화가 오갔습니다.
면접 이후 회사에 대한 궁금했던 사항도 부담 없이 질문할 수 있었고 먼저 답변해 주시기도 하셨습니다.

• 실무에 대한 본인의 실력
• 본인의 꿈
• 이전 회사에서의 업무 방식 등

거짓없는 솔직한 답변과 직군에 맞는 본인의 전문성을 어필한다면 좋은 결과를 이끌 수 있음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 조직문화책임자와 경영지원팀장이 배석하여 회사와 저의 가치관, 방향성을 집중적으로 질문하여 적합성을 판단함
일방적인 질문보다는 회사와 포지션에 대해서 충분히 설명해주는 면접관의 태도가 인상적이었음

2차 면접은 대표님과 입사하게되면 함께 일할 팀원이 함께 배석하여 업무의 전문성과 근속의지 등에 대한 다양한 측면의 얘기를 나눔, 이 과정을 통해 입사하게 되었을때 중점을 둬야할 업무를 파악할 수 있었음

• 기업홍보 또는 브랜딩의 가장 최근 레퍼런스는?
• 대중에게 어필할 수있는 회사의 베네핏은?
• 신재생에너지에 대한 개인적인 가치관은?

스타트업 면접의 경우 너무 격식을 갖춘 복장은 서로 불편해질 수 있음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 면접관 다수 (상황에 따라 변동 가능)
회사의 비전과 함께 지원자의 미래지향적인 상황을 많이 고려 함
대부분 이력서에 적힌 내용을 많이 물어보며 SAP사용 여부를 물어봄
예시를 들며 해결 방안을 물어 봄

• 본인은 어떤 사람인가
• 회계전표를 치는 일이 많은데 괜찮은지
• 5년뒤에 어떤 사람으로 남고 싶은지

대부분 편안한 분위기에서 많은 질문들이 오고가며 강압적이지는 않음
(부서장마다 다소 차이가 있을 수 있음)
본인이 어떤 사람인지 잘 어필하고 회사와 같은 비전을 갖고 있다는걸 어필하며 분위기를 만들어 나아가면 좋음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

현장 둘러보는 거
근무 몇 시부터 몇 시까지 하는지
쉬는 시간이랑 점심시간 몇 시인지
주말 특근 가능한지
연차 쓰는지 알려주셨다.

• 여러회사를다녓지만여기만큼은힘들다
• 돈을많이번다
• 돈을벌려고

분위기는 전반적으로 좋았다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

이사님과 1:1 인터뷰 방식으로 편한 분위기에서
자기소개 및 경력 위주 질의응답으로 진행되었습니다.
회사에 대해 상세히 말씀해주셨습니다.

• 지난 프로젝트에 대한 질문
• 메뉴 하나 개발하는데 걸리는 기간은?
• 프로세스에 대한 이해도는 어떻게 되는가?

편하게 생각하시고 면접 보시면 됩니다.
이사님께서 편하게 대해 주십니다.
솔직하게 자기 소개를 하는 편이 좋습니다.

• 기타

• 1:1 면접

온라인 지원 후 유선연락으로 면접 일정 조율.
면접 질문은 이력서 기반 질문으로,
기혼 및 자녀 여부가 당락에 영향을 미치지 않는다.

• 경력소개
• 이직사유
• 출근가능일

면접 시간에 딱 맞춰 가는 걸 추천.
10분 전에 도착했으나, 30분~40분 딜레이 되어 거의 한 시간 대기를 했다.
(기다리는 시간을 주는 건, 기다리면서 회사 분위기를 보라는 뜻이라는 말이..)