• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

개별 연락이 아닌, 사람인 면접 알림으로 연락이 왔습니다. 1차 면접 진행하였고, 면접 방식은 자기소개-업무 이해도-직무 적합성을 중심으로 이뤄졌습니다. 난이도는 쉬었으며, 면접관도 친절하셨습니다.

• 자기소개
• 경력 사항
• 지원 분야 직무 적합성

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

영업팀장,실무담당선임 2분과 면접진행
일반적인 질문이었지만, 10~15분 정도로 매우 짧게 진행
면접 끝나고 자사 제품 선물

• 매출 낸 경험
• 자사몰 보고 왔는지 어떻게 생각하는지
• 퇴사사유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차는 임원면접으로 인성과 직무 위주의 면접이었고 2차 면접은 대표이사와 임원이 함께 인성과 직무 면접을 진행하였음.

• 우리 회사 재무제표를 보고 이상하다고 느낀 부분이 있었는가?
• 우리 회사는 어떤 회시라는 생각이 드는가?
• 우리 회사에 지원하게 된 동기는?

회사가 다소 어수선 하다는 느낌이 들었고 면접의 난이도는 보통이었음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 면접은 1:1 임원면접이었고 2차 면접은 대표이사 와 임원이 함께 면접관으로 참석하여 면접을 진행하였음.1,2차 면접 모두 인성과 직무 관계된 질문을 하였음.

• 회사 재무제표를 보고 이상하다고 생각한 부분이 있었는가?
• 우리 회사는 어떤 회사라고 생각하는가?
• 우리 회사에 지원하게 된 동기는?

사무실 한켠에 자리한 회의실에서 면접을 봤었는데 창문으로 직원들이 다 보여서 다소 불편했음. 하지만 면접관의 질문이 다소 평이했고 그리 불편하거나 어려운 질문은 없었음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 면접은 임원 면접이었고 2차 면접은 대표이사 면접이었음. 인터뷰는 경력 중심으로 세밀하게 물어보셨고 매 질문마다 면접자를 배려하며 질문하는 것이 느껴졌음. 출근일자도 면접자에게 최대한 맞추려고 세심하게 배려하는 것이 느껴졌음. 최종 면접 당일 오후에 바로 최종합격 유선으로 연락옴. 출근 전 이메일로 축하 메세지와 함께 준비서류 알려주었고 출근 전 미리 팀원들과 티타임 갖는 것이 어떠냐고 의사를 타진해옴. 업무뿐만 아니라 인성 및 조직원들과의 커뮤니케이션을 중요시 여기는 것 같은 느낌이었음. 전체적으로 무난하고 편안한 면접 분위기였음.

• 기존 직장들에서 맡고 있던 업무 중심으로 경력소개
• 회사 재무제표에 대한 특이사항 유무
• MZ세대와 함께 근무해본 경험 및 그들에 대한 본인의 생각

경력 중심으로 본인의 장점을 최대한 어필하고 회사에 대한 사전 정보(재무, 마케팅 활동, 비전 등)를 미리 습득하여 간다면 면접에서 좋은 인상을 줄 수 있을 것 같음.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표, 이사 2명으로 면접 진행
대부분 대표가 다양한 질문을 하고 이사는 질문 수가 적었음
면접자가 지원한 직무에 대해 어필할 수 있는 경험을 질문

• 우리 회사의 부족한 점은?
• 상품을 활용한 아이디어는?
• 사업할 생각이 있는지?

면접자에게 궁금한점이나 하고싶은 말의 기회를 주지 않음
면접관이 유통, 쇼핑몰 카테고리 범위를 벗어날 경우 구체적인 질문을 못함
1차 면접 전형에서 최종합격이라 표기하였는데 이후 면접요청을 할 수 있음
면접관이 면접자에게 1차면접 후 시장조사를 요청하는 경우가 있음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자 1명 대 면접관 2명 (이사 및 팀장)
자기소개 및 과거 경력 문의
회사 업무와의 관련성 질의
원하는 인재상 부합 여부 확인

• 간단한 자기 소개
• 동종업계 실무역량 확인
• 희망 연봉

편안한 분위기였으나 세세한 질문이 많음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1
남자분이 영업과 관련된 질문을 하심 주로 업무에 관련된 질문 답하긴 어렵진 않으나
현재 뽑는 직종이 온라인쪽으로 경험 있는 사람을 뽑는다고 하여서 맞지는 않았음

• 경력토대로 자기소개
• 왜이회사에 근무하고싶은지
• 이회사에 대해아는지