• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이전 경력에 대한 질문, 직무에 관련된 프로그램 스킬 숙련도에 대한 질문이
주였고 짧게 어필할 수 있는 시간 이후에는 사담이 있었습니다.

• 디자인하면서 중요하게 생각하는 점
• 본인의 직무 숙련도에 대해 어떻게 평가하는지
• 사내 행사 참여시 분위기를 잘 따라갈 수 있는지

불편하지 않은 분위기에서 진행되는 면접이라
그동안 일하면서 중요하게 생각했던 점이나 본인 경력, 직무에 대한 어필만
된다면 합격하기 쉬울것같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

저 1명이 들어갔고 면접자리에는 이사님과 디자인팀의 실장님이 앉아계셨습니다. 편안한 분위기로 면접을 진행했고, 전에 다니던 직무랑 비교해가며 질문 하셨습니다. 해당직무에 맞는지 가장 먼저 보시는거 같아요! 답이 막힐만한 질문은 딱히 없었고 편한 마음으로 경험했던 것들과 생각들을 자유롭게 말했습니다.

• 전 회사에서 맡았던 직무가 힘들지 않았는지
• 디자인 레이아웃이 어느정도 정해져 있어도 괜찮은지
• 어쩌다가 전 회사에 입사하게 되었는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 대화방식 면접 진행하였습니다. 기존 경력 담당업무와 퇴사이유, 인성위주의 면접질문이어서 그렇게 어렵지 않았습니다.

• 전 회사에서 무슨 업무를 담당하였는지
• 퇴직사유는 무엇인지
• 자신의 업무적으로 장점은 무엇인지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 연락을 받아 면접을 진행하게 되었습니다.
회사가 아닌 다른 독립적인 공간에서 면접을 진행하였는데 지원자 1명에 면접관 3명에서 1대 다수의 면접을 진행하였습니다.

• 회사를 지원한 이유
• 이전 회사 퇴사 이유
• 업무에 대한 이해도

업무적인 내용보다는 인성적인 내용이 더 많았던것 같습니다.
자신있게 준비한대로 말하면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

담당부서 관리자급 한 명, 이사님 한 명 총 2명이 들어오셔서 1:2 면접을 진행했고 업무내용에 관해서 질의응답했습니다.

• 이 전 직장에서의 역할
• 맡게될 직무에 어느정도 이해를 하고 있는지
• 회사를 선택한 이유

대체적으론 가볍게 진행하지만 자기소개서에 써진 자세한 내막을 알고싶어하시는 뉘앙스.