• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무에 관한 면접이 중심을 이루었습니다.
부서를 어떻게 이끌어 갈 것인지, 사업전개를 어떻게 해 나갈 것인지, 영업을 어떻게 해 나갈 것인지에 대한 부분을 중점으로 면접 하였습니다.

• 자기소개를 해 보세요
• 회사 지원 동기
• 영업을 어떻게 해 나갈 것인지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화로 서류합격 통보가 오고 일정을 잡습니다. 회사에 방문하여 2:1 면접으로 진행되고, 전반적인 분위기는 편안한 분위기 속에서 질문이 오고가는 편

• 경력사항
• 자소서 및 이력서 기반 질문
• 기억이 안남

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 임원진 면접을 진행하였고, 대표님, 연구소장님 참석하여 사회경험, 경력, 인성, 유사업무 경험 등 전반적인 부분에 대해 고루 질문하셨습니다. 시간은 약 40분 정도 소요되었습니다.

• 병원영업을 하였는데 느낀점을 말한다면?
• 지원자 본인의 강점을 설명하여 달라
• 매디에이지를 선택한 이유

대표님, 연구소장님께서 적극적인 인재를 좋아하신다는 점이 느껴졌고, 좋은 인재를 선별하기 위해 시간 할애를 많이 한다는 느낌을 받았습니다. 자신감 있는 어조로 경험위주로 자기소개를 하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 부장님 두분께서 면접 진행
딱딱하지 않은 분위기
직무역량관련 질문
병원 영업 관련 질문
출장가능여부 등 질문
합니다

• 병원영업 유무
• 회사에서 진행하는 제품에 대해 아는지
• 회사의 어느부분이 긍정적이였는지

분위기 딱딱하지 않고 부드럽습니다