• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

면접관 5명 면접자 5명, 다대다 압박 면접 진행. 순차적으로 질문과 준비한 자기소개 시킨 후, 이력서 작성한 내용 바탕으로 질문함. 대체로 공격적으로 질문하는 편이나 정신 똑바로 차리고 준비해온 내용 잘 전달했더니 합격했습니다. (예, 본인이 어문계열인데, 중국어도 아니고 회사에서는 사용도 쓸모도 없는 언어전공했는 데 어디다 쓰냐 등) 흡연 질문도 함(금연회사지향).

• 이 회사에 근무를 하고 싶은 이유, 근무하게 된다면 어떤 직무를 하고 싶은 지
• 이 업계에 근무했던 이력 및 구체적인 예시
• 업계와 회사에 대한 이해도 (회사에서 진행한 행사와 참여해본 적 있는 행사)
• 이력서 바탕의 질문 ( 학점, 학적, 전공 등)

회사와 업계에 대한 높은 이해도 및 자신감.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

지원자 2명, 면접관 3명으로 면접을 진행했습니다. 먼저 직무경험을 바탕으로 한 2분내외의 자기소개를 요청하셨고 그 이후에 여러 질문들을 하신 후, 포트폴리오 pt를 진행했습니다.

• 자사 홈페이지에 대해 어떻게 생각하는지
• BI를 확장 강화할 수 있는 방안에 대해서 설명
• 업무로 인한 스트레스 해소방법

지원자 두명에게 번갈아가면서 질문을 하셨고, 앞선 지원자가 대답하는것을 바탕으로 저의 생각을 정리할 시간이 주어져서 긴장감을 낮출 수 있었습니다. 포트폴리오 pt를 큰 화면에 띄워놓고 넘기면서 설명하는 시간이 주어지기에 본인의 작업물을 잘 소개하는 연습이 필요할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다수의 지원자와 3명의 면접관이 동석한 그룹 면접.
한번에 들어가서 차례로 질문을 받음.
압박면접이라고 느껴질 수 있지만 대체로 평이한 질문.

• 관련 활동이 뭔지
• 우리 회사가 어떤 회사인지 아는 지
• 업계 관련 동향에 대해 아는 게 있는 지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 5명정도, 지원자 3명이서 면접 진행함.
전시회 업무에 지원하여, 전시 경력이 있으면 좋게 봐줌.
다만 전시나 행사 관련 경험이 없으면, 왜 지원하는지 동기를 제대로 준비해야될듯함.

• 왜 이직이 잦은지?
• 아르바이트 경험?
• 전시 현장 나가서 영업하는거 가능한지?