전형 및 면접 진행 방식
여러 단계의 전형으로 진행.
1. MBTI, DISK, 인성 검사 진행 (온라인)
2. 사전 인터뷰 (전화)
3. 1:2 그룹 면접 (HR)
4. 1:1 면접. 해외 지사 매니저님 (화상)
5. 1:1 면접. 한국 대표님 면접 (대면)
TIP 및 특이사항
총 5번의 전형을 경험했습니다.
1. 사전 전화 인터뷰에서는 인사담당자가 몇 가지 개인적 기본 질문을 했습니다.
2. 1대 2 대면 면접에서는 주로 과거 근무 경험과 장단점 등에 대한 질문이 주를 이루었고, 포지션의 중요성에 대한 이해를 구했습니다.
3. 이후로 성격 유형 검사 및 인성 검사를 진행했고(온라인)
4. 화상 면접으로 중국 매니저님 면접을 진행 했습니다. 주로 중국 시장에 대한 이해에 중점을 두었습니다.
5. 마지막 최종 CEO 면접에서는 영어를 사용했습니다. 개인적인 성향과 성격에 대한 질문들을 통해 신뢰성을 검증하는데 초점이 맞추었던 것으로 이해합니다.
운 좋게도 최종적으로 저는 대표님과 회사의 선택을 받았습니다. 재직하면서 많은 성장을 하고 있다고 느낍니다. 좋은 결과 있으시면 좋겠습니다.
