• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일 방식으로 회사 및 업무와 관련하여 여러 질문들을 하심. 포트폴리오에 관해서도 몇가지 질문이 있었고, 물과 관식이 구비되어있음.

• 포트폴리오와 관련된 질문
• 회사에서 본인의 기술을 어떻게 적용 할 것인지
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

기술면접 다대다로 진행 했고, 임원면접 일대일로 진행했습니다.

두 면접 모두 프로젝트 경험 위주로 질문하셨습니다.

• 자기소개
• 졸업프로젝트로 한 것과 역할
• 리눅스 사용경험 있는지?

포폴에 첨부한 프로젝트들 디테일하게 설명할 수 있도록 준비해가면돼요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인턴면접이었습니다. 면접관은 총 두 분이었고, 긴장을 풀어주려고 많이 노력하시는 것 같았습니다.
자소서 내용보다 회사와 회사가 운영하는 사업, 모토에 대한 질문이 더 많았습니다.

• 회사 sns를 본 느낌, 개선할 점
• 다음소프트에 입사하고 싶은 이유
• 어떤식으로 마케팅을 기획하고 싶은지

원래 면접 장소였던 곳이 사정이 생겨 지하 1층 라이브러리에서 면접을 진행하였고, 인사담당자께서 잘 안내해주셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

컴퓨터학과에서 배우는 내용들에 대해 간단한 텍스트 테스터가 먼저 치러집니다.
그 후 그 자리에서 코딩 테스트와 그룹 면접을 봅니다.

• 텍스트 마이닝에 대한 경험
• 지원동기
• 자기소개

배경지식이 많을수록 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

실무면접에서는 간단한 테스트와 다대다 면접으로 진행되었습니다.
요구 조건인 언어와 관련 프로젝트 경험에 대해 주로 질문이 이루어졌고,
간단한 기술 질문도 있었습니다. 합격 통보를 받고 임원면접에서도 개인이 생각하는 가치관이나
입사 후 계획에 대해서 질문받았습니다. 전반적으로 너무 테스트를 받는 느낌이라든지,
무거운 느낌은 없어 편한 분위기에서 면접을 진행할 수 있었습니다.

• 회사 지원 동기
• 다뤄본 프로젝트
• 프로젝트에서 다룬 기술과 환경에 대한 질문

자신이 준비한 것에 대해서 확실하게 설명할 수 있으면 강점이 된다고 생각합니다.
경험한 것에 대해서 궁금해하시기 때문에 이 부분을 잘 준비하는 것이 중요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진 두 분과 진행
포트폴리오, 디자인 스타일에 관해 질문
앞으로 하게 될 업무 분야에 관해 상세하게 설명해주면서 업무가 맞을지 질문함
마지막에 간단한 HTML 퍼블리싱 테스트 (사전 예고 없었음)

• 이전 회사에서 했던 업무?
• 공백기간동안 무엇을 했는지?
• 파견 근무일 경우도 괜찮은지?

사옥까지 가는데 교통이 너무 안 좋으니 여유롭게 가시면 좋을 것 같아요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 일정 받았습니다. 10분 전에 도착해서 대기, 여자 면접자분 두 분 들어오셨습니다.
이직 이유에서 술 강요라고 했는데 이 부분에 대해서 본인은 강요한다는 식으로 말씀하셨고, 총 10분의 면접이 진행

• 이직이유
• 야근에 대해 어떻게 생각하는가
• 회사 분위기어떤지

기본적인 질문이 많았고, 어렵진 않았지만 한 분이 면접에 대한 진중함이 없어 보였습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 3일 전 서류 합격 통보 및 면접 안내 문자를 받음.
대기 공간에서 지원자 여러 명이 기다렸고, 면접 시간이 되자 면접관 2명, 지원자 1명으로 순서대로 진행됨.
면접은 15분 정도 진행됨

• 우리 회사가 어떤 일을 하는지 알고 있는가
• 직무 관련 전공이 아닌데 직무 관련 경험이 있는가
• 이 직무를 위해 현재 하고 있는 노력은 무엇인가

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서, 자기소개서, 포트폴리오 중심으로 업무 내역에 대한 자세한 설명 요구함.
이전 회사 업무방식 및 노하우를 질문하여 정보를 알고 싶어 함.
기본적인 것을 물어보면서 취득하여 자신들이 활용하려고 하는 듯해 보였음.

• 이직사유?
• 텍스트마이닝이 무엇인지 아는가?
• 이전 회사의 마케팅 방식은 무엇인가?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 2 대 1로 진행, 친절하고 면접자를 위하는 분위기 조성이 좋았음.
면접 내용은 직무관련 질문보다 자소서의 내용을 다시 물어보는 정도.
전형적인 비구조화 인성 면접 경향.

• 자기소개
• 우리 회사가 뭐하는 곳인지 아는가?
• 지방으로 발령나는 건 어떻게 생각하나?