• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 서류 전형
2. 서류 전형 이후 연락을 받고 대면 면접 일정 조율
3. 임원진들과의 면접 진행
- 경력 직무에 대한 Q&A형태
- 입사계기 및 앞으로의 포부
- 새로운 팀 또는 사업분야에 대한 비전제시와 입사 후 역할에 대한 설명 및 수용여부 등

• 오랜경력기간 중 중점적으로 맡은 역할
• 새로운 사업분야나 프로젝트 준비 시 백업지원(팀원 구성 등)이 여의치 않아도 수행할 수 있는지에 대한 가능여부와 본인만의 프로세스 또는 강점이 무엇인가?
• 업무 특성상 많은 클라이언트/업체와의 커뮤니케이션이 필수인데 어떻게 대응해 왔는지에 대한 의견

- 면접관들의 질문에 솔직하게, 있는 그대로 전달하는 자신감 있는 모습이 좋은 결과를 도출
- 본인이 면접보는 회사에 대한 사전 파악 (홈페이지 등) 을 충분히 준비하여 궁금사항도 자신있게 질문 할 수 있는 여유 필요