• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

입사지원 후 약 2주뒤에 연락이 왔으며, 시간을 잡고 면접을 보았습니다.
일반적인 인성 면접 위주였으며, 접견실에서 대기 하면서 면접 기록 카드를 작성한 뒤,
면접 진행하였습니다.

• 왜 이직을 하려고 하는가?
• 그 전 회사에서의 했던 업무에 대한 질문
• 회사에 대해 궁금한 점은?

전체적으로 면접분위기 보다는 대화를 하는 형식의 면접이었습니다.
별다른 특이 사항은 없었으며, 직무에 대해 압박면접을 하지도 않았습니다.
질문이 많이 없었는데 이 점이 오히려 저에 대한 판단이 긍정인지 부정인지 모르겠습니다.
결원이 아닌 충원이었기에 사람에 대한 다급함은 없어 보였습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

부서 팀장님과 부사장님이 면접관이셨고
직무 내용에 대해 사실적으로 말씀해주셨어요.
경력 관련 내용과 PCB에 대해 어는 정도 이해하는지
전 직장은 어떤 점이 안 좋았는지 물어보고 편안하게 대해주셨습니다.

• 전작장 퇴사이유
• 엑셀능력은 어느정도인지
• PCB에대한 이해정도

엑셀로 모든 업무를 대체하고 있기 때문에 기본 OA는 갖추고 있어야 합니다.