• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원 부서 책임자님과 대표이사님 두분(면접 당시엔 직위를 알 수 없음) 과 면접하였습니다. 인적성 검사를 토대로 해당 직무 지원 동기와 부합 여부, 자신의 장단점 및 회사가 왜 뽑아야 하는지 정도의 질문으로 40~50분 동안 진행되었습니다.

• 지원 동기와 직무 부합 여부
• 자신의 장단점과 그에 따른 본인의 견해
• 회사가 왜 뽑아야 하는지 어필

상대적 신설 회사여서 사전조사로 얻을 수 있는 정보가 많지 않습니다. 질문에 대답만 하는것이 아닌 대화를 주도적으로 이끌어나간 것과 미디어에 보도된 것을 회사의 성장과 연관지어 많은 질문과 관심을 나타낸 것이 도움이 되었다고 봅니다.