• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접이어서 그런지 긴장되는 분위기는 아닙니다.
간단한 직무 관련 정보, 자기소개서 경험 위주로 물어봅니다.

• PLC에 대해 아는 만큼 설명
• 출장이 많은데 괜찮냐
• 회사를 선택한 이유

면접 분위기 편안하니까 긴장 안 하고 하고 싶은 말 질문할 거 있으면 하시는 게 좋아요

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

1:1 면접으로 진행되고 이력서를 가지고 면접진행되며 대표님 사무실에서 대표님과 직점 면접을 진행한다. 처음 본인소개 후 지원동기 및 여러 질문을 묻는다.

• plc에 대해 어느정도 지식이 있는지 파악
• 회사에 대한 궁금한점
• 회사 지원동기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 서류심사
2. 3:1 면접
3. 면접 난이도 하
- 이전 경력에 관한 업무 스코프와 능력
- 진행해봤던 PJT 에 관한 설명

• 전 직장 퇴사하게 된 이유
• 전 직장에서 맡았던 세부적인 업무
• 자기소개 및 성격

직무 관련된 질문 위주로 진행되고 업무 능력이 어느 정도 되는지 체크 하시려는 게 보였으므로 솔직하게 얘기하면 될 것 같음

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력기술서를 확인하고 오기 때문에 면접까지 오면 합격됏다고 보시면 되고 아이티인원들 이탈많아서 그냥 면접 편하게 보시면됩니다

• 경력기술서 있는대로 해봤는가
• 이직사유
• 오게된 목적

그냥 편안하게 보시면됩니다 진행이 빠른회사라 업무 가능하면 바로 부름

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

해당 팀장님과 1차 면접 이후 합격 통보를 받고 입사하였고
재직기간 중 인사팀 과장님과의 면접과 대표님과의 면접이 있었다.

• 이전 회사에서는 어떤 일을 했는지
• 회사에 대하여 아는 점이 있는지
• 체력관리는 어떻게 하는지 수면의 질은 괜찮은지

딱히 없다.
마라톤이나 운동을 좋아하거나 비흡연자면 좋은 이미지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형 합격 후 면접 진행되었습니다
인사팀과 해당팀 팀장 2대 면접자1 로 편안한 분위기로 인성과 직무관련 질문위주로 진행되었습니다

• 자기소개
• 퇴사사유
• 기존직장에서 업무관련 질문

한테이블에서 마주보고 진행되어 편한 분위기로 질문하는 방식이었고 인성부분을 중요하게 본다고 생각되어집니다. 기존 조직에 잘 어우러질 사람을 원해 에너지있고 사교적인 모습을 어필하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

원래는 다대다 면접인데 한분이 포기하셔서 1대3 면접이 되었습니다.

질문은

자기소개
입사후포부
전공관련경험
어학점수에 관한질문
해당직무 지원이유
등 이었으며, 추가적으로 공인어학성적은 없지만 외국어 할 줄 안다고 써두시거나 취업기간이 길거나 하는 등 특이한 이력이 있으면 질문하십니다

• 전공관련경험
• 자기소개
• 입사후포부
• 성격장점
• 어학관련질문

.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접 방식이고 지원 동기 및 전공 경험 등을 물었고,
회사 제품에 대해 아는 것이 있는지 질문하고, 압박면접 같은 느낌은 없었습니다.

• 지원동기
• 전공관련
• 입사후포부

지원 동기 준비해 가면 좋고 FPCB 관련 사전 지식 알면 좋다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접이고 전공 관련하여 질문하고, 지원 동기 등 무난한 형식의 질문들을 받았습니다.
지원 동기를 먼저 물어보고 그다음 전공 관련 질문을 받았습니다.

• 지원동기
• 전공관련경험
• 입사후 포부

크게 경직돼있지는 않은 분위기이고 준비해 가면 대답하기 불가능한 질문들은 없었습니다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 불합격 통보를 (2달 만에) 받았고, 그로부터 1달 후에 다시 면접 보자는 연락이 와서
PT 면접을 다시 진행했으며, 그로부터 1달 이후에 합격 연락이 옴

• 지난번에 왜 떨어진거같나
• 언제 입사가능한가.
• 우리회사에 왜 입사지원했나

면접 진행 당일 출근 가능 날짜를 물었고 재직 중인 회사를 빨리 퇴사 학기를 원함.
회사의 업무처리 속도는 굉장히 느리나, 직원은 서둘러주길 바라고, 다른 회사에 대한 예우나,
입사 예정 직원에 대한 예의가 전혀 없음. 엄청나게 권위적이고 수직적임