• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

3(지원자) 대 4(면접관) 로 면접이 진행됐습니다. 채용담당자1, 대표1, 개발자2 총 4분이셨구요.
인성 + 기술면접 통합으로 진행했습니다.

• 라이트 하우스 점수 증대 과정
• 번들사이즈 축소 목적
• react-query 관련질문
• 요즘 어떤 공부하는지
• 프로젝트 제작 시 사용한 css 라이브러리 설명
• next.js를 사용한 이유
• 프로젝트 진행 시 신경쓰는 부분, 본인이 생각하기에 부족한 점
• 배포 경험

프로젝트 관련 질문 및 사내 기술스택 관련 질문이 오갔습니다. 왜 해당 기술 스택을 사용했는지, 어떤 목적으로 프로젝트 작업을 수행했는지 무난한 질문이었습니다.
인성 질문은 특별한 건 없었고 성격이 어떤지, 기업 궁금한 점 물어봤던 것 같습니다. 전체적으로 편안한 분위기였구요.
전 첫 면접이라 망쳤지만 면접난이도 자체는 쉬웠다고 생각합니다. 압박면접, 꼬리질문, 딥다이브도 없었구요. 면접관분들이 정말 궁금하면 좀 더 물어보시는 것 같았어요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

사람인으로 지원 후 연락 받음
서초역에 있으며 건물 지하에 있음
회사 대부분 젊은사람들이 많음
사내 분위기는 젊은사람들이 많은것 치고는 무거웠음
면접 당일 방문하면 안내해주는 사람 따로 없고
일하시는 분 한분(개발팀?)이 휴게 테이블에 대기하고 있으면
인사팀이 와서 안내할꺼라 말씀해줌
면접 방식은 3:2 면접 이였으며
그룹 면접 인지도 당일 날 와서 인지함
1분 자기소개를 먼저 시키며 면접관들의 소개는 끝까지 안해줌
아마 해당 분야 기술 팀장이랑 이사 같았고 나머지 한분은 나이가 많아보이셨는데 인사 팀장 같았음
면접 질문은
본인이 생각하는 se엔지니어란 무엇인지, 회사 홈페이지는 보고 왔는지, 실제로 해당 기술에 대해 사용해본 경험이 있는지 등등 질문 해주심
질문 난이도는 보통에서 높음 정도 였으며 위 서술한것 외에 기술적인 질문들이 많았으나 기억이 나질 않음
마지막 질문으로는 원하는 연봉 있는지, 마지막 자신 어필 있었음

그리고 회사에 질문 할 수 있는 기회를 주는데
신입 교육이 있는지 물어봤으나 따로 없고 위에 사수한테 일하면서 배울거라 말씀해주심
면접 끝나고 배웅 없이 나감
통보는 일주일 내에 사람인으로 통보해줌

• se엔지니어란 무엇인지
• 해당 기술에 대해 실제로 사용해본 경험이 있는지
• 회사 홈페이지는 들어가봤는지

면접시 해당 기술에 대해 경험있는지 중요함
느낀바로는 회사 자체가 준비되어서 사람을 뽑아 키우면서 성장해 나간다가 아닌
급하게 인력 보충을 한다라는 느낌이 강했음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 시간을 정하여 대면면접 진행
면접 장소는 사무실 옆 회의실에서 진행하였고,
3분이서 돌아가며 면접에 관련 질문을 하심

• 본인이 취득한 자격증 중에 가장 도움이 됐다고 생각하는 자격증?
• SE란 뭐라고 생각하는지?
• Port를 통한 보안 경험이 있는지
• DevOps란 뭔지?
• 자신의 강점으로 회사에 어떻게 기여할건지

면접 대기 장소가 불명확하여 대기하는데 좀부담이니 너무 일찍보다 시간보다 5~10분정도 일찍 가는걸 추천