• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

흔한 사적 질문 없이 오로지 업무적인 질문으로만 채워나갔던 면접 시간였고, 면접자들이 굉장히 많았던 걸로 아는데 다대다 면접이 아닌 일대다 면접으로 조금의 심리적 압박을 덜어주셨습니다. 이런 부분들이 긍정적인 이미지를 심어주어 면접 후 회사결정하는데 많은 영향을 주었습니다.

• 전직장 이직사유
• 현재 직장의 업무 이해도
• 집과 직장의 거리

잘할 수 있다는 자신감 필요

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

이력서를 바탕으로 해당 직무관련한 경험과 실무시 특정 상황에 어떻게 처리할것인가 등을 질문. 해당 업무에 경험이나 성격적 강점을 어필해면 도움이 될듯합니다.

• 커리어적 공백기간이 왜 발생했는지
• 영업직을 왜 선택하게 되었는지
• 전문적인 지식부족으로 업무 지장이 생길 경우 어떻게 타개 할 것인지

압박면접없고 비교적 편안한 분위기에서 진행.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 이 적성과 관련된 경험을 묻고 이 직무가 나와 적합한지 질문을 하시고, 회사의 비전과 앞으로 방향 또한 제시하심

• 자기소개
• 직무관련질문
• 과거경험질문

편안한 분위기 자신이 밝고 이 직무에 알맞다는걸 피알해야함