• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사 담당자님과 1:1대면 방식으로 가지고 있는 포트폴리오와 업계 지식을 기반으로 질의응답 방식으로 진행하였습니다

• 경력에 대한 질문
• 업계 지식에 대한 질문
• 능력에 관한 질문

• 토론 면접

• 1:1 면접

면접 보는 사람은 이력서를 안 봄. 즉흥적으로 보고 짧은 시간에 굉장히 비판적으로 평가를 매김
심지어 옷으로도 평가를 내고 생김새로 평가를 함. 면접과 무관할 일을 하게 됨

• 급여
• 이전에 했던일
• 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사로 가서 1:1 면접 진행하였습니다.
면접은 주로 포트폴리오를 보면서 질답변하는 형식으로 이어졌고,
상황 면접도 같이 진행했습니다.
상황 면접은 강남에서 외국인 여행객들에게 인기있는 품목은 무엇이라고 생각하며,
어떻게 분석할 것인가 였습니다.
면접은 그렇게 어려운것도 없었고,
영어를 할줄 안다고 말해서 간단한 영어 말하기를 진행했습니다.
다만, 면접관이 영어를 잘 모르는 것 같아 보였습니다.

• 강남을 방문하는 외국인이 가장 좋아할만한 것은 무엇이라 생각하는가
• 빅데이터란 무엇이라고 생각하는가
• 영어로 말해봐라

어렵지 않기 때문에 평상시대로 한다면 괜찮을 듯 합니다.
대부분 합격시켜주는 분위기입니다.