• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접으로 진행되었습니다. 면접관 세분 지원자 다섯명 이렇게 진행되었고 먼저 가장 직급이 높으신 면접관분 부터 낮은 분 순으로 진행되었으며 빠르게 일을 할 수있는 사람을 찾고 계셨습니다.

• 자기소개
• 경력사항
• 체력이 강한지 여부

분위기는 편하게 해 주셨고 신입으로 들어갔으나 같이 면접 본분들이 경력이 꽤 있으셨습니다. 사용하는 장비가 무겁기 때문에 체력을 중시하셨고 빠르게 입사하실 수 있는 분들을 좋아하셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사무보조 지원함
지원자 1명에 면접자 3명이었고, 면접은 10~15분 정도 진행
거의 자소서 위주로 질문
무서운 분위기 아닌 밝은 분위기
회사 소개 해주고 면접 질문함

• 회사 지원동기
• 전화업무 경험 있는지
• 진상고객 만난 경험 있는지

자조서 위주로 질문하니 자소서 많이 보고 가기
면접 답변도 중요하지만 밝고 당차보이는 분위기 있으면 합격할거임

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3:3 면접으로 진행됐고 편안한 분위기였습니다. 자기소개 2분 요구하셨고 직무적합한지 주로 물어보셨습니다. !

• 자기소개2분
• 자소서 기반 질문
• 직무관련질문

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류전형 이후 온라인으로 인성검사를 하였고 1차면접과 2차면접을 하루에 진행하였고 각 30분 정도 걸렸음
다대다 면접으로 진행

• 영업이 무엇이라 생각하는지
• 자사 광고영업 상품에 대해 아는 것이 있는지
• 회사를 선택하는 기준
• 영업하면서 중요한 것이 무엇이라 생각하는지

기업과 자신이 지원한 부서에 대해서 꼼꼼히 공부하고 자소서나 경험한 것,경력에 관해서 잘 준비해가면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차, 2차 비대면으로 진행하였으며,
전반적인 분위기는 무겁지 않고 편안한 느낌이었다.

이력서와 자소서 토대로 질문하니 이력서 자소서에서 질문을 많이 익히고 연습할 것

• 경력 사항 및 자소서에 관한 질문
• 진행하는 업무에 대해서 이전 경력 사항과 질문
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

비대면 면접으로 진행
시국에 맞는 진행방식이라고 생각하며 오히려 긴장이 조금 덜 되어
하고 싶던 말을 다 한것 같아 좋았음

• 직무에 대해서 아는지
• 지원동기
• 이력서 기반한 질문

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차면접 2차면접 진행 하였습니다
1차는 화상면접으로 여자분 두분과 진행하였고, 2차는 대면 면접으로 여자분 1분과 진행하였습니다

• 이루고 싶은 꿈?
• 이직 사유?
• 가장 잘했던 업무

딱딱하지는 않고, 티타임 느낌이라고 할까요?
잘하는 것 확실히 보여주는 것이 도움이 될 것 같습니다.

• PT 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면저 후 일주일 뒤 인적성 진행
인적성 검사 일주일 후 피티 면접
피티 후 모아서토론면접 순으로 진행
이후 ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ

• 회사 선택 이유
• 장단점
• 사회이슈 질문

생각보다 딱딱하지는 않고 ~~~~~

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성 검사를 진행하였고, 인적성 검사 합격 후 1차 면접을 진행하였습니다.
코로나 단계 상향으로 인한 비대면 면접으로 진행하였고, 직무와 관련된 질문이 많았습니다.
1차, 2차 면접 모두 면접관이 두분이셨습니다.

• 지원하게 된 동기
• 공백기동안 무엇을 했는지
• 경쟁사와의 비교

1차, 2차면접 모두 편안한 분위기로 진행되었고 직무와 관련한 질문이 많았습니다.
이력서 / 자기소개서에 있는 내용을 바탕으로 면접을 이끌어가셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의

• 경력사항
• 문제해결능력
• 실패사례