• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격후 사람인 온라인 인적성 검사를 진행하였고 인적성 검사 진행후 곧바로 1차 실무진 면접을 진행했습니다. 최종면접은 임원면접으로 진행했습니다.

• 기존에 다니던 곳의 퇴사를 결심하게 된 이유?
• 사조대림이 당신을 왜 뽑아야 하는 이유?
• 서울 근무가 가능하십니까?

면접 시작전부터 지방 사람에 대한 인식이 확고하셨는지 서울 근무 가능하겠어요? 라고 물어보셨고 실제로 면접 질문에 서울에 연고가 있냐는 질문을 했었습니다.

여러 질문이 있었지만 평이했던거 같고 조금 색다른 질문은 주량이 얼마냐고 물어보고 마음 터놓고 말할수 있는 친구가 몇명 있는가 등을 물어봤습니다.

전체적으로는 무난했고 누구나 생각하는 예상질문이 나왔습니다.
하지만 결국 지방에 있다는 점이 불리하게 작용된게 아닌가 싶네요
상경에 성공하고자 지원한 곳이였기에.. 연고지 우대라는 내용을 적어뒀으면 결과에 더 납득할 수 있었을 텐데 여러모로 후련하지는 않았던 면접이였습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 개별적으로 온라인. 인적성 검사를 실시합니다.
이후, 통과자에 한해 1차 면접 날짜에 대한 개별 연락이 옵니다.
면접은 기본적으로 다대다 형식으로 이루어지며 자기소개를 비롯한 회사에 대한
이모저모 및 이력서를 바탕으로 인성 위주의 질문이 대다수를 이룹니다.

• 사조대림하면 떠오르는 이미지
• 본인이 사조대림에 일조할 수 있는 특별 역량
• 면접을 마치며 마지막으로 하고싶은 말
• 1분 자기소개
• 학창시절 본인이 제일 기억나는 순간

분위기는 전반적으로 부드러웠으며, 회사에 대한 관심도를 중점적으로 물어보므로
면접전, 회사에 대한 정보를 집중적으로 파악하는 것이 tip.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 인적성 검사 - 1차 실무진 면접 - 2차(최종) 임원면접
1차 : 면접관 두 분, 지원자 3명씩 여러 조
2차 : 면접관 다섯 분, 지원자 4명
이었습니다.

• 자기소개(1차)
• 전공이 다른데, 마케팅 직무를 선택한 이유는?(1차)
• 가장 보람있는 경험은?(1차)
• 꿈은?(1차)
• 자기소개(2차)
• 회사 제품 중 가장 인상 깊었던 것(2차)
• 지원한 직무가 아닌 다른 직무로 뽑혀도 괜찮은지?(2차)

1) 실무진 면접은 다소 진중한 분위기였고, 직무 역량보다는 제 인성이나 태도를 보시는 듯했습니다.
짧은 면접 시간이었지만, 후배에게 훌륭한 멘토가 되어주실 것 같다는 예감이 들었습니다.
특히나 저의 '꿈'을 물어봐 주셨을 때가 그러했습니다.

2) 임원진 면접은 부드러운 분위기였습니다. 종합식품업계의 거목이신 분들과 대화를 나눈다는 것
자체가 부담이었고 긴장됐지만, 그런 지원자들의 긴. 장을 풀어주시기 위해 농담도 먼저 던져주시고,
또 인자한 미소로 맞아주셨습니다. 면접을 보면서 저 또한 자연스럽게 웃으며 이야기 드릴 수 있었던
경험이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 사람인 인적성검사를 응시함.
검사 1 17문항(3분):단어 추론, 추리/ 검사 2 21문항(9분): 기초 수리, 수열/
검사 3 7문항(3분): 공간지각 / 인성 40분으로 난이도는 쉬워서 따로 준비 안 하셔도 될듯합니다.
인적성 본 뒤 1차 면접 2차 면접으로 진행됨.

• 1분자기소개
• 성격 장점
• 회사선택기준

2차 면접은 불참해서 잘 모르겠으나,
1차 실무진 면접은 면접관 2분대 면접자 3명으로 다대다 면접으로 진행됐습니다.
좀 특이한 게 1차 면접에서도 직무역량을 크게 보진 않았던 것 같습니다.
다만 유통이 어떤 직무라고 생각하는가? 이런 질문이 나와서 준비는 하셔야 되고
전반적으로 인성 위주의 면접이었습니다.
개인적으로 면접관분도 그렇고 분위기도 굉장히 좋았던 면접이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

온라인 인적성검사 합격 후 1차 면접을 응시했습니다.
한 팀에 3명씩 구성이 되었고, 신입과 경력 간의 질문이 완전히 달랐습니다.

• 경력의 경우, 이직 사유, 신입의 경우 입사 지원 동기
• 왜 관련 학과를 선택했는가?
• 졸업 여부

분위기는 가벼운 분위기였으며 신입보다는 경력이 있는 분과의 대화가 많았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성검사 후 다대다 면접을 봤습니다.
2~3분가량의 자기소개 후 업무에 관한 질문,
그리고 개별적인 질문을 하고 마지막 하고 싶은 말을 끝으로 일정이 끝났습니다.

• 자기소개
• 업무에 대해 아는점
• 마지막 할말

분위기는 아주 편안했습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

온라인 서류 접수 후 합격 인적성검사 후 실무진 면접, 임원면접, 채용 순입니다.
면접은 면접자 3 : 면접관 2 (지점장, 지역본부장)으로 진행되었습니다.

• 주량은?
• 가족구성원은?
• 경력인정이 안될 경우 입사가능한지?

3:2이었으며, 분위기는 풀어주려고 하는 듯 보였으나
인적성검사 점수가 한 명만 높고 나머지 두 분은 점수가 낮다,
경력 인정 안돼도 입사 가능하냐, 아직 3명 다 준비가 되어있지 않다, 주량, 가족관계 등
개인적 질문이 좀 별로였네요. 면접 중간부터 제대로 임하기가 어려워 형식상 대답하였습니다.
합격되어도 2차 면접 안 갔을 듯합니다.