• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 붙으면 합격입니다 인력난으로 떨어지기 어렵습니다
기본 자기소개 하고 질문은 형식적인 것만 물어봅니다
문제를 해결했던 경험 대인관계 문제 있는지만 판단히는 수준입니다. 실무 테스트는 박판티그 모서리와 후판 mig용접 진행하고 어렵지 않습니다

• 문제를 극복했던 경험
• 우리회사가 뭐하는 회사인가
• 왜 우리회사에 입사하고 싶은가

용접직무의 경우 작업복을 입고 가는 것이 좋습니다

• 기타

• 1:1 면접

직무적인 면접보다는 인성 면접 느낌이 강했습니다.
궁금한 거는 면접자가 물어보면 잘 대답해주셨습니다.
1:1 면접이라서 더 편했습니다.

• 자차 여부
• 회사를 선택한 이유
• 입사 후 포부

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

개인적인 사생활 질문을 많이 하여 불편함 다수면접관이 같이 보지만 면접임에도 불구하고 일적인 이야기를 하는것이 많았음

• 일할때 중요하게 생각하는 세가지
• 회사에 지원하게 된 계기
• 어떤 일을 하였는지

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

기본적으로 기업에 대해서 얼마나 아는지 물어보고 기본 이력서를 바탕으로 질문. 그외에는 면접 인원에 따라 상이함. 기본적으로 그룹 면접이다 보니 면접에 대한 압박감이나 그런것은 없고 면접분위기는 약간 프리한 느낌

• 지원하기전에 무슨 일들을 하였는가
• 회사에 대해 어디까지 알고 있는가
• 집과 거리가 어느정도 되는데 합격시 어떻게 지낼것인가

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 PT면접으로 60분동안 문제 2개를 먼저 배부해주시고, 택1하여 발표준비를 하면됩니다.
시간이되면 실무자 4명과 인사팀 1명이 앉아계시고, 질문하시는거에 답변하면 됩니다.

• PT 답을 해결한 과정
• 관리회계 관련한 경험이 있는지
• 성격이 어떤 편인지

전체적으로 침착하고 편안한 분위기에서 질문해주시는데, 모든 면접관이 질문하진 않으셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사에 대한 전반적인 내용은 필수로 알아야 하며,
해당 직무의 이해도도 깊게 알아야 합니다.
또한 면접은 1,2차 나누워져 있습니다

• 물류란?
• 우리회사는?
• 앞으로의 비전

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력자대우를 잘해주었으며 전회사에 업무지시능력을 평가를하였으며 면접을볼시 인성 및 성실함을 강조하였던 면접이였습니다.

• 우리회사를 선택하였던이유
• 우리회사는 어떤회사였는지
• 전에있던직장 퇴사여부

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 인적성(삼양 자체 시험, 설문조사)
실무진 면접
- 삼양 마이웨이 작성(대인관계, 가치관, 버킷리스트, 한국사)
- 대기하면서 문제 풀고 면접때 발표(중처법, 산안법)

• 삼양이 당신을 뽑아야 하는 이유
• 삼양에 대해서 아는거
• 안전관리자 선임기준
• VOCs 스펠링

웃으면서 잘해주시는데 가운데 계신 분은 뚫어지게 쳐다봄

• 기타

• 1:1 면접

2년 계약직으로 합격 시켜놓고 5개월 .12개월 . 7개월 나눠서 근로계약서를 씁니다 계약만료 중간에 퇴사시킵니다

• 상사에게 잘 복종하는지?
• 잔업 가능한지?
• 사람들과 잘 지내는지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 이후 본사 인사팀에서 개별 연락이 오고, 인적성 검사를 인터넷으로 진행했습니다. 그리고 면접을 봤습니다.

• 이전 직장에서 영업을 어떤식으로 해왔으며 본인의 강점이 무엇인가
• 전 직장의 퇴사사유 및 영업 관련 하던 업무
• 경력사항에 대한 질문
• 취미, 특기사항

경력직이라서 그런지 자기소개는 시키지 않았고 본인의 강점, 해오던 직무나 회사소개 급여체계 등 딱 필요한 요점만 물었습니다.
영업이란 무엇인지, 본인이 영업을 잘할수 있는 이유에 대해 물어봤으며
본인의 강점과 해오던 직무나 장점 등 솔직하게 답변하면 될 것 같습니다.