• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류를 넣은 당일에 면접제의가 왔습니다. 서류합격 기간이 짧다는 장점을 지녔습니다.
진행방식은 면접관 2명과 지원자 1명으로 면접을 진행하는 방식입니다.
해당 직무에 관한 이론질문을 꼬리에 꼬리를 물어 질문한다는 것이 특징이라고 할 수 있습니다. 해당 직무에 관한 이론을 숙지하지 못한다면 낭패를 볼 수 있는 면접입니다 :)
면접관은 경영기획실 소속 실무자인 것으로 보였습니다. 인사팀 면접관이 있으신지는 잘 모르겠지만 1차를 통과해야 2차 면접을 진행할 수 있는 것 같습니다. (당일에 다 이루어지는 느낌입니다)

• 실습, 경력사항에 대한 질문
• 전공에서 배운 지식을 토대로 다량의 꼬리질문
• 자기소개 및 성격의 장단점은?
• 우리 회사에 대해서 알고 있는가?

직무 관련 이론은 다 습득하여 조리있게 말씀드렸을때 좋은 점수를 받을 수 있습니다.
공통으로 직무 이론 질문을 받는게 아니라 그때 그때마다 다른것으로 사료됩니다.
면접관님의 주관이 매우 뚜렷하신 편이니 면접장에서 표정관리를 잘 하면 더욱 더 좋습니다: :)
화기애애한 분위기보단 경직된 분위기속에서 면접을 봅니다.

* 직무 이론 관련 꼬리질문(다량) / 인성관련 질문
* 참고로 불합격은 따로 연락을 주지 않습니다.