• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원4명 다대 1
인성위주 면접, 행사관련해서 알아두시면 좋습니다
의미있는 에피소드 하나 만들어가서 면접보시면 떨지 않고 잘 할겁니댜 근데 여기 쉬는시간도 30분주고 복지쓰레기라 런 하길

• 지원직무랑 본인의 적성이 맞다고 생각하는지
• 어려운 고객을 경험해본 경험있는지
• 서원유통의 수목돌풍과 막퍼준데이에 대해 아는지

임원들 면접을 바로 봄

• 기타

• 1:1 면접

먼저 입사제안 주셔서 지원했고 디자인팀 과장님과 1:1로 면접 봤습니다. 어떤 업무를 하게되는지, 회사에 대한 설명도 자세히 해주셨고 화기애애한 분위기에서 편안하게 면접 봤습니다.

• 전 회사에서 어떤 업무를 했는지
• 재직기간이 짧은 이유가 있는지
• 희망연봉

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

일대일로 토론방식으로 면접을 진행
순차적으로 현재 처한 환경도 고려해주심
경력기술 시 강점을 어필하는것도 하나의 방법

• 몇년차
• 자유롭다
• 연봉 상위

경력기술 시 본인의 강점 어필

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 2명과 지원자 2명 면접 진행
이력서 위주의 질문과 답변으로 진행
체계를 잡기 위한 과도기로 보임
별도의 면접 장소와 준비는 없던 것으로 파악

• 경력사항에 관한 질문
• 퇴사이유
• 연봉과 직급 중 어느것을 선택하겠는가?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인사파트부분 면접이였으며 급여관리가 주 업무였다 난 회계 경력자였지만 인사부분도 다룬경험이 있어 지원했고 지원자3명과 면접관1명이였다 경력에 대한 질문을 많이 받았고 하게 될 업무에 대한 설명을 해주셨다

• 인사업무에서 주로 맡았던 업무는
• 회계쪽이 아닌데 괜찮은지
• 근무자 수가 많은데 혼자 할 수 있는지

편안했다 업무에 대해 들었을땐 조금 답답할 거 같다는 생각은 들었다 체계적인 시스템은 아니였다