• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격 후 면접은 (면접관)2:1(지원자)로 진행되었습니다. 면접 전형 외에 인적성 온라인 시험 및 다양한 채용 프로세스는 없었습니다. 면접 내용은 주로 이전 회사의 경력 부분에 대해 질문을 많이 하셨습니다.

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 지원 회사에 대한 지식보유 여부
• 지원 직무관련 지식보유 여부
• 입사 시 어떤 회사였으면 좋겠는지?
• 이전 직장의 퇴사 사유

편안한 분위기임에도 불구하고 본인만의 강점과 비전을 매우 높은 수준으로 구사하신다면 긍정적인 결과가 예상됩니다. 또한 구체적으로 입사 후 ~를 해보고 싶다 라는 포부도 준비하시면 좋을것같습니다. 전체적으로 압박 면접이 아닌 매우 깔끔하고 편안한 면접이오니 분위기는 걱정 안하셔도 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 진행
자기소개
성격 장단점
직무에 대한 자신의 업무역량
포부 등
보통 기업체의 면접 내용과 동일하게 진행되었음.

• 입사동기
• 직무에 대한 자신의 역량
• 업무 경험 등

편안한 분위기에서 진행됨

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개 시킨 뒤 직무 관련 질문 위주
어렵지 않은 면접 분위기
다만 경력직임에도 연봉을 후려치는 경향
시작할 때의 연봉이 중요한게 아니다 열심히 하면 올려준다 하는느낌..? 거기에 연봉이 야근 포함이라고 함

• 용접 경력에 대한 질문
• 자기소개
• 연봉 얼마 받길 희망하는지

없음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 볼때 그냥 대화하는 식의 면접 수준.
업무얘기보단 사장님이 원하는 성격을 요구함(이랬음 좋겟다저랬음 좋겠다 등) 대체로 쉬움

• 무슨성격인가
• 일의 업무 능력정도
• 자격증여부