• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 볼 때 편안하게 답변할 수 있도록 분위기를 만들어 주며 4-50분 정도 했던 걸로 기억합니다 면접 시 여러가지 질문이 오가며 전 직장 퇴사 사유 및 회사 복지 안내가 있습니다

• 어떤 회사인 것 같은지
• 전 직장 퇴사사유
• 왜 지원 했는지

밝고 또박 또박 얘기하면 긍정적인 효과가 옵니다

• 인적성 검사
• 기타

• 그룹 면접

서류 합격 후 역검검사(인적성검사) ->1차면접(화상면접) -> 2차면접(임원면접,영어면접)
영어면접은 외국인 1명이 4~5명 지원자에게 동일 질문으로 진행하는 방식입니다.
답변순서는 EX) 1번째 질문 1번~5번 지원자, 2번째 질문 5번~1번 지원자
3번 지원자가 아주 유리해보입니다,(답변 내용 정리 가능)

• 자기 소개 1분
• 이직 사유
• 전 회사 업무 및 역활 질문
• 인적성 검사 결과에 대한 질문

화상면접은 대체로 직무에 관한 질문을 해주셨으며,
임원면접은 인적성 검사 결과 질문, 이직 사유에 대한 근거, 성우하이텍에 대한 관심도 중점으로 질문하셨습니다.
영어면접은 자기소개, 강점, 약점, 이직 이유 등 기존 영어 면접과는 달리
실제로 영어회화가 되는 수준을 알아보는 질문을 해주셨습니다.
1. 최근 읽었던 기사
2. 감명깊게 받은 자서전 내용
3. 자기가 좋아하는 합리적이고 경제적인 자동차
4. 어렸을 때 꿈 설명
영어면접은 크게 중요도가 없어보이며,, 임원면접이 가장 중요해 보였습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

생산과장이랑 반장이랑 면접진행후 합격여부 알려줍니다. ? 도 보여주고 그러네요. 근데 정규직은 힘들꺼 같습니다

• 과거 했던일
• 출퇴근 뭐 타고 할건지
• 하고자하는 의지

전반적으로 분위기는 괜찮습니다만 정규직은 안됩니다.

• 기타

• 그룹 면접

단기 계약직 입사자 다수 면접 인사과 담당자가 면접 당일 근무 기간 과 유사 업종 근무 경험 질의 응답 으로 진행 후 바로 계약서 작성과 안전교육

• 유사업종 근무 경험
• 통근 차량 이용
• 야간 교대 근무 가능

계약직이라 뭐 없음 인력 사무소 같이

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

정해진 방식은 따로 없음 연봉이나 복지, 업무부분 상세하게 짚고 넘어가야 함.
추후 내용이 다를 가능성있음 타사 경력 인정 안해줄려고함

• 영어 가능여부
• 전직장 퇴사 이유
• 희망연봉

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님포함 부서장 면접일 가능성높음
대표님부재시 부서장1:1 가능성있습니다.
편안한분위기에서 면접보았고 적극적으로 본인을 어필한다면 충분히 승산있다고 생각합니다

• 감리가 무엇인지?
• 어떤일을 하는지 파악이되는지?
• 장기근무가 가능한지?

분위기 : 편안한분위기
빠른결과통보

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 제출 후 개별 통보가 오면
사무실에서 기획실 이사 와 1:1 면접으로 이루어지며 30분 내 진행됨.
간단한 이력사항과 자기소개, 업무에 대해 답변

• 업무에 대한 전반적인 이해도
• 업계 특성상 강한 업무강도를 견딜 수 있는지
• 경력사항이나 이전 활동들에 대한 설명

인원 충원이 계속해서 이루어지고 있기 때문에
개별면접이 진행된다면 80%는 합격 가능이라고 보면 됩니다.
본인의 생각과 경험을 조리 있고 똑 부러지게 전달하는 것을 선호합니다.