• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 진행 후 꽤 오랜 후 면접일정이 잡혔습니다. 인사담당자님이 안내해주시고 임원 두 분이 면접을 진행하셨는데 인적성위주의 면접이었고 자연스럽게 경험이나 회사에 관해 궁금한 점을 질문할 수 있었습니다.

• 회사 선택 이유
• 이전 회사 경력 사항 질문
• 앞으로 나아가고싶은 방향

• 인적성 검사

• 그룹 면접

그룹면접으로 진행하였고, 지원동기 및 학생들을 어떻게 잘 가르칠 것인지에 대한 전반적인 질문을 하였습니다. 교육가치관도 중요하게 생각하였습니다.

• 지원동기
• 경력사항
• 입사후 포부

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

업무에 대한 자세한 설명과 하고자하는 의지를 확인하는 문답. 어려움에 대해 사전 고지하며, 해당부분에 대한 판단을 면접자가 미리 생각해볼수 있도록 배려해줌.

• 영업경력
• 대부분 육체적인 일에 대한 질문
• 루틴한 일이 지루해지진 않을지에 대한 질문

성실하게 거짓없이 답변해도 문제 없습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

다대다 면접이라 개인의 특성 파악이 어렵고. 한꺼번에 해치우는 느낌.
하루에 인성검사 실무 임원면접 다 했고 자기소개 지원동기 직무해본거 적임자인 이유.
조직갈등 등 평이한 질문이 대부분이었고 결국 최적합한 1명 선발됐습니다.

• 지원동기
• 해본 경험
• 세계일보 아는 것
• 직무갈등
• 가치관

• 토론 면접

• 그룹 면접

1차: 직무 적합도와 지원 동기 위주의 질문과 경력이 어떤 도움을 주는지 질문
2차: 직무 관련된 질문 및 일반상식 돌발 질문

• 미디어 편집이 다른 기업과 차이점?
• 경력사항이 이 업무에 어떤 도움이 되나?
• 왜 이 파트에 지원했나?

정장, 분위기는 좋습니다. 편안하게 자기 할 말 다 하면 됩니다.