• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

비대면 면접이었고, 자기 자신을 어필하는 소개와 체력이 좋냐고 물어봤어요. 그리고 초반엔 질문보단 설명을 많이 해주셔서
떨리는게 덜했습니다

• 우리 회사에 들어오게 된 계기
• 회사가 어떤 회사인지 알고 지원했는지
• 자기 자신 소개

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 4분의 면접관이 계셨습니다.
경력 및 직무에 대하여 많은 질문을 해주셨습니다.
10분 정도 이전 경력에 대한 PPT 발표를 진행하였습니다.

• 회사 지원 동기
• 전 회사에서 맡았던 직무
• 전 회사에서 이직하는 이유

• 기타

• 그룹 면접

전화로 서류 합격통보를 받고 합격한 사람들이랑 다같이 대회의실에서 이력서를 다시한번 작성하고 3:3 면접진행을 합니다.

• 수입,출하검사는 무얼하는 곳인가
• 술마시냐
• 회사를 선택한 이유

인성만 좋으면 합격 가능한곳

• 인적성 검사
• 기타

• 1:1 면접

1대1 면접을 진행하였습니다. 질문은 그때그때 다르게 나오는데 본인의 경험과 강점을 위주로 물어봤습니다. 평이한 수준입니다

• 경력사항에 대해거
• 본인의 강점
• 회사를 선택힌 이유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

문자로 1차 합격관련 메일 안내문자가 왔고, 시간 및 날짜 조율하였습니다. 일주일 후에 면접 진행했어용!
면접은 5:3 그룹 면접이였어요.

• 자기소개
• 학부때 좋아한 과목과 직무의 연관성
• 학부나 회사에서 난관을 극복한 경험
• 기구설계는 무엇이고, 직무와 연관지어서 말하기
• 학부때 혹은 근무 업체에서의 특별한 경험
• 수행한 직무 관련 경험
• 마지막으로 하고싶은 말

아무래도 신입채용이라 학부경험에 대해 많이 물어보셨고, 이력서나 포트폴리오 보면서 개인 질문도 많이 하셨습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3명의 면접관이 계셨습니다. 개인적인 질문은 물어보진 않았고 경력에 대해 질문이 제일 많았습니다. 10분정도 PPT 발표도 진행하였습니다.

• 전 회사에서 그만둔 이유
• 회사 지원 동기
• 전 회사에서 맡았던 임무

긍정적이고 적극적인 성격이 중요함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격후 지원자 2명, 면접관 5명인 그룹 면접을 진행하였습니다. 면접 진행방식은 공통질문을 제시하고 지원자가 한명씩 대답하는 형식으로 진행되었습니다.

• 촉매 개발쪽과 암모니아 크래킹 개발쪽 팀이 있는데 어느쪽이 본인과 더 맞다고 생각하는가
• 본인의 강점
• 본인이 이 기업과 잘 맞는지

분위기는 딱 중간정도였던 것 같습니다. 준비한대로 잘 대답했습니다. 연습만이 살 길인 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

대체적으론 대기업 따라하기?느낌인데 할건 다하면서 실무당시는 불만족스러운 운영과 체계로 부서를 떠나서 하는사람만 일하느낌임 공정마다는 다르겠지만.경영자체가 문제가 있어서 일반사원까지 영향받는다고 생각이 듦

• 1년
• 쉬운작업
• 중견기업이라서?

그냥 예의바르고 말잘듣는 순종적인 사람 좋아할듯합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

두분 면접관분들이 면접을 40분간 진행하는데
다양한 질문을 하시기 때문에 잘생각하고
답변하시고 침착하게 하시면 합격하실겁니다

• 자기소개
• 상사가 틀린것을 주장하면 어떻게 할꺼냐
• 근무일자 언제부터 가능하냐

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 2명, 면접관 3명으로 진행되었습니다. 공고상으로는 실무진 면접 뒤 경영진 면접이 계획되어 있었지만 실무진 면접에서 면접관 세분이 연구소장님, 팀장님, 팀원으로 구성되어 경영진 면접을 따로 보지 않고 최종합격했습니다.

• 자기소개
• 회사에 대해 무엇을 알고있는지
• 포트폴리오 관련 질문
• 선임연구원과 생각이 다를 경우 어떻게 해결할지
• 기계공학에서 구체적으로 관심있는 분야 (ex. 해석, 구동 등)
• 좋아하는 운동
• 흡연 여부 및 주량
• 회사에 대해 궁금한점
• 마지막으로 하고 싶은 말

적극적인 자세로 임하지만 말을 너무 많이 하진 마세요. 지원자 입장에서는 자기자신을 표현하고 표출하는 행위이지만 면접관들 입장에서는 주저리주저리 하는 것처럼 보일 수 있어요. 입장 및 퇴장 시 눈치보지말고 정석대로 큰 소리로 인사하세요. 신입이라면 인성을 가장 많이 본다고 하네요.