• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

약 50분동안 1:3 면접 진행.
면접 후 제한시간 동안 간단한 광고 이미지를 만드는
실무 테스트가 있었음.
면접비는 없지만 자사 제품을 선물로 줌.

• 지금까지의 경력사항을 시간순으로 간략히 설명
• 지원자가 회사를 선택하는 기준은?
• 전 직장 퇴사 이유는?

편안한 분위기에서 면접이 진행되었고, 압박질문은 없었습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

약 1시간의 3:1 면접 진행 후 실기 테스트 진행됩니다.
디자인 실기 테스트는 포토샵을 이용한 간단한 이미지 제작 과제입니다.

• 지금까지의 경력사항을 서술해주세요.
• 회사를 선택할 때의 기준은 무엇인가요?
• 같이 업무하기 힘든 유형의 사람은?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관3 지원자1 로 면접을 보게됩니다. 편안하게 분위기를 잡아 주셨고
긴장은 좀 덜해서 편안하게 면접을 진행하였습니다.

• 자기소개
• 이전에 했던업무
• 회사를 지원한 이유
• 본인기준으로 일할때 빠른성격인지 물어봄
• 마지막으로 궁금한 질문

본인 역량이랑 하고싶다는 열정과 최대한 어필해야함 , 마지막으로 궁금한 질문 나왔을때 무조건 질문하는게 좋음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 딱딱한분위기가아닌 편안하게 임하라고얘기해주셨던점이 인상적이었고 경력에관한업무위주로 면접을진행하였습니다 삶의가치관과 취미와특기등 다양한질문을받았었습니다

• 경력사항
• 삶의 가치관
• 회사선택이유

분위기를편하게잡아주시기때문에 너무긴장안하셔도될듯합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관3명 3:1 방식으로 진행 했으며 면접질문은 전직장에서 햇던일 그리고 물류관련해서 질문이었고 난이도는 보통이었습니다.

• 이전직장에서 한일
• 물류 경험
• 회사에지원한이유

분위기는 좋은편이고 해왔던일을 토대로 질문함

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접날 회의실에서 2명의 임원진과 30분정도 직무 인터뷰가 이루어집니다.
30분간의 실무테스트는 해당 직무에서 자신이 가지고 있는 능력을 짧은 시간에 최대로 발휘해야합니다.
합격여부 통보는 바로 다음날 받았습니다.

• 자기소개
• 경력사항 위주 심층 질문
• 사진촬영현장 통솔 및 스케줄 관리가 가능한가?
• 본인이 했던 가장 새로웠던 작업은?
• 같이 일하기 가장 힘든 타입의 동료는?
• 상사와 마찰이 있을시 어떻게 할 것인가?

업무시 상사 또는 동료와의 마찰에 대해 어떻게 해결할 것인지 등의 심층, 압박 질문이 몇가지 있었습니다.
본인의 경력에 대한 디테일과 면접관련 질문을 잘 준비해가면 좋을 것 같습니다.
실무 테스트는 비슷한 업종 리서치를 많이 하여 짧은시간 기존의 디자인을 리뉴얼하는 순발력이 필요합니다.지원자에 대한 존중과 편안한 분위기이나 많은 준비가 필요할 듯 합니다.