• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류-실무진-인적성,영어테스트-인사및부서임원-임원진면접으로.이어진면집. 크게어렵진 않으나 최종합격까지 면접이 많이 있음.

• 경력사항
• 영어소개
• 문제대처방법

영어인터뷰.및테스트가존재하여 준비해야함

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차적으로 직무 및 적성 면접을 진행하였습니다.
회사 임원 한 분과 안전업무 담당자와 화상 면접을 진행하였으며, 편안한 분위기를 마련해 주셔서 자신감 있게 대답할 수 있었습니다.
이후 인적성 검사 및 영어 실력 검증을 진행한 후 인성 면접을 화상으로 진행하였습니다.
인적성 결과를 기반으로 하여 편안하게 결과에 대해 질의 및 응답을 하는 방식으로 진행되었습니다.

• 과거 경력에서 진행한 업무는 무엇인가?
• 신규 창고를 set up 할 때 필요한 안전관리는 무엇이라고 생각하는가?
• 지게차 안전관리에 관해 서술하고 추가적으로 생각할 수 있는 방안

분위기는 기본적으로 편안하고 친절하게 질문해 주셨습니다.
단순히 인원을 채용한다는 느낌보다는 서로 알아간다는 느낌으로 면접이 진행되어 지나치게 긴장하지 않을 수 있었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 그룹 면접

인적성 검사 및 영어테스트가 있었고 외국인 임원 면접이 있었습니다. 편안한 분위기에서 온라인으로 진행이 되었습니다

• 자기소개
• 영어자기소개
• 본인의 강점

영어면접 준비