• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성검사 이후 1차 면접을 실무진과 진행했습니다. 자기소개서 기반은 물론이고 경력사항에 관한 꼬리질문이 꽤 세심하게 들어왔으며 (실제로 이 업무를 담당했는지 확인차) 막힘없이 혹은 막히더라도 최대한 진솔하게 대답하면 괜찮습니다. 회사나 지원 직무에 관해 나름 알고 있는대로 어필하면 꽤 좋은 점수를 주었습니다. 2차면접은 지원부서와 타부서 임원급들과 면접을 진행하였습니다. 2차면접 때는 불러놓고 병풍취급해서...별로 할말은 없는데, 대충 성향을 파악하기 위한 성장배경이나 학창시절과 같이 개인적 질문이 많이 들어왔습니다.

• 자기소개
• 지원직무나 업무에 대해 무엇을 얼마나 알고 있는지
• 퇴사한 이유
• 과거 담당했던 업무에 설명해달라
• 영어 자기소개

자기소개서 바탕으로 충실하게 준비하시고 최대한 회사 정보나 지원 직무에 관해 알고 있다는 노력이나 관심을 어필하시면 좋습니다. 2차는 1차와 그리 다르지 않지만 주로 개인적 성향을 파악하려 하니, 업종 특성상 밝게 적극적으로 버틸 수 있다는 태도를 보여주면 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접, 2차 임원 면접을 진행함.
면접자 1인대 면접관 2인 이상으로 진행되었고, 이전 직장을 퇴사한 사유, 이 회사에 대하여 알고 있거나 궁금한 내용 등을 물어보심.

• 회사에 대해여 알고 있는 내용은?
• 이직 사유는?
• 회사를 선택한 이유는?

있는 그대로 설명하고자 노력했고, 거짓말이나 추상적인 표현을 가급적 사용하지 않으려 노력했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접, 2차면접(임원면접)으로 나워져 있습니다.
1차면접은 실무진 기반으로 직무 및 인성위주로 면접을 진행합니다.
2차면접은 해당 부서장, 대표, 회장과 면접을 진행합니다.

• 지원하게된 계기
• 경력에 대한 질문
• 이직 사유

조직과 잘 융화가 될 수 있는지 보는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1: 다, 1:2 면접으로 1차, 2차 진행했습니다.
편안한 분위기를 조성해주셨고 2차 면접도 편하게 볼 수 있도록 배려해줬습니다.

• 해당 업무를 어디까지 수행했는지
• 이전 회사에서 맡은 일
• 이 회사에서 수행할 역할은

편안하다 해서 캐주얼한 분위기는 아닙니다
그래도 충분히 사전에 회사에 대해 알아보고
경력에 대해 다시 한 번 꼼꼼히 정리해서
내 경력이 어떻게 강점으로 어필 될 수 있는지 스스로 알아 가면 좋겠습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무자 면접을 진행하였고, (2대1)
다음날 1차 합격 통보를 받은 후 약 2주 정도 뒤,
2차 경영진 면접을 봤습니다. (3대1)

• 경력사항 질문
• 퇴사 이유
• 안전보건경영시스템 운영 관련

경력직은 다대일로
면접 난이도는 보통입니다.
주로 경력, 이직 사유 등 일반적인 사항과 실무적인 사항에 대해 질문하였습니다.
면접시 회사에 대해 어느정도 알고 가시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 : 안전부 임원 및 인사과 직원
1차는 업무에 관련된 질문을 많이 하십니다. 최근 안전이슈, 경력직분들은 업무경력 등
인사팀은 인성위주로 질문합니다
1차 면접 후 2일안에 합격 연락오고 바로 2차 면접 일정 잡습니다
2차 면접은 임원진 다수로 진행합니다
1차와 마찬가지로 직무 인성으로 이루어집니다
본인이했던 업무, 가치관 등 잘 어필하시면 될 것 같습니다.

• 중처법 관련
• 코샤 진행 여부
• 경력에 대한 전반적인 것

편안하게 분위기 진행해주십니다. 준비 잘하시면 좋은 결과 있을겁니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접을 2회 진행하였으며
1차는 실무자 면접 2차는 임원진 면접이었습니다.
면접 진행 방식은 주로 면접관이 질문하면 지원자가 답변하는 방식으로 진행되었으며
자소서 작성 위주 및 경력 위주로 질문하였습니다.

• 사고처리 진행 과정은 ?
• KOSHA에 대해서 알고 있는가 ?
• 위험성평가에 대해서 알고 있는가 ?

분위기는 다소 무거운 분위기 보다는 편안한 분위기었습니다.
실무자님께서 업무에 대해서 많은 질문을 주셨고
기본적으로 산안법, 중처법에 대한 질문 또는 전 직장 업무에 대해서 많이 질문하셨습니다.

긴장하지 않으시고 법에 대한 지식 및 전 직장에 업무에 대해서 어필하시면 좋습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 인성 검사

2.. 1차 면접 (실무진 면접)
- 면접자 1명 / 면접관 2명

3. 2차 면접 (회장님 면접)
- 면접자 1명 / 면접관 2명

• 지난 회사에서 총무 관련 경력은?
• 자신의 강점은?
• 가치관, 업무 관련 마인드 등

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 - 인적성 - 1차면접/2차면접 - 합격
서류 접수 후
인적성 검사 안내 및 응시
1차면접 (면접관 실무진)
2차면접 (회장님, 인사팀장님과의 면접)
합격결과 발표
입사
건강검진

• 직무 역량에 대한 질문
• 지원 동기
• 입사후 포부

굉장히 따뜻한 분위기에서 면접이 진행 됐습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1차 2차로 일대 다로 면접을 보았습니다. 1차에서 제가 적었던 자기소개서 위주로 진행하였고 2차에서는 직무에 관련해서 면접을 진행했습니다.

• 회계병 근무 당시 무슨 일을 했는지
• 회사 재무제표 보았는지
• 제일 최근에 본 영화나 책

자신이 적은 자기소개서에 대해 소질문을 적고 자세히 알아보기