• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

5명의 면접관과 지원자 한명에서 보는 방식 이었습니다.
본부장.인사팀장.그외 팀장 등
자기소개 및 직무에 대한 이해,어떤 일을 해봤냐 등.
경험 중심이었습니다

• 그동안 해왔던 일
• 우리회사 직무에 지원한 이유
• 교대근무 해봤는지

편안한 분위기 속에서 경력위주의 질문들이 많았습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차) 지원자 1명씩 팀장을 포함한 면접관 2명이 20분 가량 진행
2차) 지원자 다수와 임원 5명 상대로 한 면접진행.

• 왜 이 직무를 선택하셨는지
• 매장에 가보셨는지 / 어떤게 맘에 들었고 개선해야될 것 같은지
• 이력서(내지 자소서)에 이런게 있던데 구체적으로 설명

이력서와 자소서 기반 : 50%
직무 이해도 및 역량기반 : 20%
매장에 대한 관심도 : 30%

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격후 1주일후 영천에서 최종면접
다른 사이트에서 신영면접후기를 봤을때 영어면접이 있다고 해서 준비했는데 영어면접없었음

• 졸업후 뭐했는지
• 본인이랑 품질이랑 맞다고 생각하는지
• 고객의 만족을 위해 가장 필요한점은
• 아르바이트 해봤는지

부드러운 분위기에서 진행 되었음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

필기 시험을 먼저 봅니다. 어려운 건 없눈데, 부동산 용어 모음집에서 간단한 것들 간단히 보세요. 그리고 면접은 무난해요. 왜 뽑아야 하는지, 요즘 관련 뉴스 뭐 봤는지. 이력서랑 자소서 참고 많이함.

• 투운사는 왜 땄는지?
• 최근에 본 경제 뉴스?
• 자기를 뽑아야 하는 이유

면접 질문 평이하니 긴장하지 말고, 신문 최근 1주일치는 읽기

• 기타

• 1:1 면접

담당자님과 1대1 면접이었으며 주로 경력사항 밎 특별히 어렵지 않은 면접이었습니다

주로 앞으로 근무시 어떻게 업무방향에 대하여 주로 대화를 나누었습니다

다른 부서도 비슷할듯 싶습니다

• 경력사항
• 회사의 주요아이템에 대한 이해
• 앞으로 임하는 자세

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

삶의대한 조언은 감사하나, 면접관으로서 하지 않아야 할 얘기를 많이하고 사적인 질문을 많이 하는 편
업무 관련 질문은 30, 사적인 질문이 70인 편 참고하면 좋을 것 같다.

• 자기소개
• 회사 선택 이유
• 전 직장에서 어떤 업무를 했는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

짧은 시간내에 현업 투입가능 여부 및 품질관리 전반적인 케어가 되는지 질문을 받음.
회사의 현사정 공유 해 주셨고 앞으로 나아갈 방향에 대해 설명 후 의견을 질문 함.

• 직전 회사명과 어땬 업무를 했는지?
• 급여에 대한 질문(요구하는 연봉수준)
• 사내 품질 안정화에 대한 방법은?

편안한 분위기였음.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

회사에 지원자들 다수가 모여 팀장,대리와 함께 면접 진행함 서류로 지원자 인적사항 물어보고 바로 실습으로 넘어감 실습테스트에서 지원자들 운전실력평가후 그자리에서 합격통보함 운전별로 못해도 전혀상관없음 실습에서 사고만 안내면됌

• 경력
• 주말근무가능한지?
• 공무원준비 여부

분위기는 타 면접과 비슷하고 편안한분위기는아님
운전실습때 절대 기본적인실수 유발하면 안됨 특히 사이드미러 체크

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

몀접관과 1:1면접..
분위기 좋았고 다니고 싶다는 느낌이 들었음.
업무에 대한 설명을 정말 잘해줌.
편안한 분위기.

• 경력사항
• 업무내용
• 출근가능일자

좋은분위기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차서류합격후 개인일정을고려한 면접일정조율이 가능하며
업무에대한전반적인 질문형태의 면접진행방식이며 1:1면접진행

• 경력사항
• 포부
• 인재

가족적인분위기