• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 면접 일자,시간 서로 조율후 사장실에서 사장님과 이사님 2:1면접으로 진행 하며 추후 최종 통보 전화로 줍니다.

• 월 목표매출금액이 얼마 였는지?
• 어느 거래처의 교수님과 친분이 있는지?
• 왜 이직을 하려는지?

분위기가 어둡고 다운된 분위기는 아니며 보통의 준비 하고 예의만 지킨다면 괜찮습니다
사장님,이사님 두분이 편하게 배려 해주는게 보입니다
두분이 이쪽분야에 배테랑이라 조금의 거짓으로 얘기하면 들통 나기에 거짓말은 절대 금지 입니다.

• 기타

• 1:1 면접

서류 합격 후 면접 일정 연락을 받았고 그 이후 일정 조율을 통해 사장님과 1대 1 면접 진행 후 이사님과 짧은 면접 진행 실무진과 면접 진행

• 이전 직무와 경력 소개
• 가지고 있는 자격증 및 업무 내용
• 의지와 포부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 면접만 진행되었습니다.
사장님, 영업 총괄 이사님 두분이 함께 면접 진행하셨습니다.
사장님께서는 인성 위주의 질문을 위주로 면접을 진행하셨고,
이사님께서는 직무 능력과 업무에 관련된 질문 위주로 면접을 진행하셨습니다.
인성을 우선으로 사람 됨됨이를 중심적으로 보셨습니다.
사장님, 이사님의 배려속에서 편안한 면접이었습니다.

• 자기소개
• 이직이유
• 우리 회사를 지원하게된 동기
• 자신의 장.단점

사장님, 이사님 두분이 면접을 진행하셔서 초반 압박은 있음
하지만 이야기를 나누다보면 분위기가 좋아짐.
돌발 질문은 있으니 준비하여야함

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력직으로 입사지원을 하여서 신입 면접방식은 잘 모르겠으나 대학병원 영업 방식 및 영업 기술 체크등을 위주로 하였습니다. 회사 근로조건 및 영업병원 등을 체크 해가면서 면접을 진행 하였고 의료기기 장비 영업을 주로하다가 소모품 영업과 약간은 다른 방법이 이었지만 기술증명 및 경력을 토대로 입사를 하게 되었습니다.

• 회사명 및 담당 업무
• 영업 지역 및 대학병원 영업 유,무
• 진료과 및 교수님 성함

엄숙한 분위기 및 영업 활동을 유려하게 설명하면 쉽게 대처 할 수 있습니다

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

전반적으로 지금까지의 경력 사항과 영업 대상 등에 대한 질문이 많았고 새로운 분야에 대한 생각 각오 등의 질문이 있었음
면접후 느낌은 긍정적이었고, 원래 합격 발표일보다 먼저 연락을 줘서 좋았음

• 경력 분야
• 경력 대상
• 입사 후 각오

면접시 긴장하지말고 자신의 생각을 솔직하게 펴현하면 좋은 결과가 있을 것입니다