• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인성에 관한 질문이 많았고 직무에 관한 질의는 생각보다 적었습니다. 지원자 1명과 4분의 면접관님들과 면접이 진행되었습니다.

• 입사 지원하게된 이유
• 사람인 인적성 검사에서 본인이 잘 나온점과 잘 안 나온점에 대해서 이야기하시오
• 직무에 관해서 어느 정도 다양한 툴을 사용하였나요

약간 압박이 들긴하였지만 솔직하고 제 이야기를 한거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진과 임원 구두 면접을 한번에 진행
자료를 준비할 건 없었고 업무나 해당 분야에 대해 아는 만큼 말하면 됨
면접 당일에 합격 여부가 발표됨

• 이 직무에 대해 아는 내용
• 우리 회사를 알게된 경로
• 이전에 하던 일에 대한 내용

자유로운 편인 분위기였으며, 자신의 생각을 솔직하게 말하면 되는 것 같음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장, 부사장, 이사진 등 간부급 으로 이루어진 6명 으로 이루어진 1:다수 의 면접 방식입니다. 회사에 대한 기본 지식 및 자기 포트폴리오에 관하여 질문하시니 답변 준비 하시어 면접보시면 될거같습니다.

• 우리 회사가 하는 업무는
• 역량이 얼마나 되는지
• 취미 및 스트래스 해소 방법

자유로운 분의기로 진행되며 관련 업무 능력에 대하여 얼마나 소화할수 있는지 자기역량을 더 키울수 있는지 에 대해서 질문하시니 준비하시고 가시는것을 추천드립니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 진행하였으며, 다대일로 면접이 진행되었습니다. 직무 인성 및 경력은 실무 관련 질문이 주였습니다.

• 경력사항에 대한 실무관련 상세한 질문
• 앞으로 맡게될 업무 관련 질문
• 인성 관련 질문

본인이 진행했던 프로젝트나
실무 관련해서 자세히 알고 있으면 도움될거같아요.