• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 사전 질문지에 답변을 작성하여 보냈습니다.
면접에 가서도 질문지에 답변을 작성한 후에 면접을 진행했습니다.
면접자는 4명이였고, 많이 어렵지는 않았습니다.

• 이전회사와 관련한 질문을 받았습니다.(분야가 다름)
• 어떤회사인지 알고있는지 물어보셨어요.
• 본인의 장점에대해 물어보셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

메일을 통해 안내받은 선행질문에 대한 응답 제출 후 면접 당일 현장에서 질문지 응답 작성한 후 일반적인 면접과 동일하게 진행

• 자소서 기반 질문
• 회사에 대한 관심
• 기업 활동에 대한 이해

조용한 분위기에서 일대다로 진행합니다.
사전설문 제출해도 현장에서 서면으로 작성해야 될 질문지를 줍니다!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 문자와 메일로 면접 일정 전달 받음
면접 당일 회사에서 대면으로 면접 진행
합격 전화 후 문자와 메일로 필요 서류 안내 받고 입사함

• 이직을 자주 했는데 그 이유는?
• 우리 회사를 알고 있었나요?
• 포트폴리오 관련 질문(제작 기간, 제작 방식, 참여도)

편안한 분위기에서 진행됩니다.
중간 중간 날카로운 질문이 간혹 있음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 사전 인터뷰를 메일로 받아 작성해서 보냄, 이후 서류 합격하여 최종 대면 면접 진행함. 대면 면접 전 질문지 작성 후 이력서, 질문지 토대로 면접 진행

• 씽굿을 원래 알고 있었는지
• 프로젝트를 진행할 때 나의 강점
• 최근에 인상깊게 읽은 책

면접관이 여러 명이지만 압박보다는 최대한 편하게 해주시려는 분위기였음. 독서를 많이 하는 것을 좋아하심.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:3 면접이었고 자기소개는 필수, 회사에서 앞으로 하게 될 업무에 대해 미리 숙지하고 준비하는 게 좋습니다. 편한 마음으로 임하시면 됩니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 우리 회사의 강점
• 회사를 선택한 이유

자기소개 필수로 준비하세요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 면접일자 조율하여 면접 1회 진행하였습니다.
1대 다수의 면접관이 들어오셨으며 저는 5분의 면접관과 진행하였습니다.
이력서와 자기소개서를 토대로 인성, 직무, 가치관등 다양하게 질문하였습니다.

• 1분 자기소개 및 해당 직무에 지원한 동기가 무엇인가요?
• 해당 직무를 위해 어떠한 활동을 해왔으며 어떤것을 얻을 수 있었나요?
• 영감과 아이디어를 주로 어디서 얻는지?
• 회사에서 어떠한 일을 하게 될 것 같은지 말씀해보세요.

경험했던 일들을 근거를 토대로 답변하면 좋을 것 같습니다.
확실한 수치나 객관적인 지표등을 준비하면 좋을 것 같습니다.
인성 또한 중요한 부분으로 생각하며, 다양한 질문을 꼼꼼하게 준비해야 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 전형 1회 있습니다.
1대 다 면접이며, 저의 경우에는 5명의 면접관이 계셨습니다.
인성, 직무 면접 등 다양하게 질문 하셨습니다.

• 본인의 가치관에 대해 설명하라
• 우리 회사가 무슨 회사인가?
• 공백기간에 무엇을 하였나?

오랜 시간동안 굉장히 많은 질문을 하십니다.
일일이 다 준비하는 것은 사실상 불가능에 가까우니,
자신의 필모를 되짚어 보시는게 좋지 않을까 싶습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접일자 조율 후, 1:3 면접을 진행함.
이력서와 자기소개서를 바탕으로 질문을 했고, 경험도 중요하지만 개인의 가치관이나 인성도 중요하게 작용한다고 느꼈습니다.

• 우리회사에 지원한 이유?
• 지원 분야와 관련하여 어떠한 활동을 해왔는지?
• 업무 중 자신이 가장 자신있는 업무는 무엇인가?

당당하게 자신의 생각을 말하는게 중요하다고 생각합니다. 업무에 대한 이유있는 자신감과 스스로에 대한 자신감을 가지고 답변한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을것이라 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 관련 경력 주요사항과 이직 사유, 본 기업에 지원한 이유, 인성, 미래 계획 관련하여 편안한 분위기로 진행하였음. 일을 하면서 본 회사와의 적합성과 태도, 가치관 성격 등을 중점으로 보며, 충분한 답변 시간이 주어짐

• 경력을 토대로 얻게 된 것과 강점과 단점은 무엇인가요?
• 우리 회사에서 하고 싶은 일은 무엇인가요?
• 이직을 해서 이 회사에 지우너한 이유는 무엇인가요?
• 회사에 바라는 점이 있다면 무엇인가요?
• 자신의 성격을 표현한다면 어떤 말로 표현할 수 있나요?
• 주변사람들이 본인에게 가장 많이 하는 말은 무엇인가요?

일만을 하는 것이 아닌, 꿈이나 목표를 성취하고 자기계발과 역량 발전에도 노력하고 나아가는 진취적이고 긍정적인 태도를 보여줄 수 있는 답변과 준비를 하면 좋음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일정 조율 후, 면접진행.
일대다 면접(지원자1)이었고
압박면접보다는 지원자의 경험과 능력에 궁금해하고
귀기울인다는 느낌을 받았습니다.

• 자기소개 1분/내가 이회사에 온다면 어떠하겠다는 어필하는 시간으로 생각해보라
• 직무와 나의 자기소개서 경험이 어떻게 연결된다고 생각?
• 영감이나 아이디어를 주로 어디서 얻는지?

나에 대한 이해가 충분해야 답변할 수 있는 질문들이 많았습니다.
이 직무를 내가 잘할 수 있다는 어필을 내 경험과 내 능력치, 취미 등에 녹여서 답변하면 좋습니다.