• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관님 두분과 함께 면접 진행했고 편안한 분위기를 조성해주셔서 준비한대로 답변할 수 있었습니다.
우선 부서장님이 직무에 대한 설명을 해주시면서 만약 합격하게 되면 하게 될 업무에 대해 말씀해주신 점도 해야할 업무를 확실히 파악할 수 있어서 좋았고,
직무면접이 끝난 후 인사팀장님과 진행된 인성 면접에서도 회사의 방향성을 정확히 말씀 해주셔서 회사에 대한 이해도가 생기고 회사자체에 굉장히 긍정적인 느낌을 받았습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 어떤 회사를 다니고 싶은지
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

마케팅 팀장과 인사 담당자가 들어와서 1차면접이 시작되고
마케팅 팀장이 업무에 대해 해야 할 업무를 잘 알려줬고 했던 업무 등의 기본 적인 질문들부터 시작해서 편안하게 분위기 형성해줬음.
그리고 인사팀장과의 2차 면접을 진행했음.

• 우리 회사의 지원한 동기?
• 했던 업무 중에 인상 깊었던 프로젝트는?
• 과정과 결과 중에 중요한 것은?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 >면접 > 실무진 면접 > 대표 면접

순으로 이루어졌으며
실무진 면접의 경우 보통 회사들과는 다르게 편안한 분위기에서 대화하며
면접자의 이야기를 들어보려고 하셨던 점이 인상적이었습니다.

대표 면접의 경우 회사의 히스토리와 성장 현황에 대해서
먼저 공유해주셔서 회사를 이해하는데 도움이 되었습니다.
마찬가지로 편안하게 궁금한 것을 주고 받는 자리였습니다.

면접을 보고 더 좋은 인상을 받았던 회사입니다.

• 이전 경력에 대한 질문
• 이직을 결심하게 된 이유
• 앞으로 맡고 싶은 포지션과 강점

경력직이라면 이전 경력과 현재의 회사에서 연결할 수 있는
업무 강점을 어필하면 좋겠습니다.

신입이라면 직무에 대한 관심과 열정이 중요할 것 같습니다.