• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

질문지 작성 - 실무진 면접 - (합격 후) 임원 면접 - 입사
과정인데
첫번째 질문지 작성은 그냥 자기소개서 쓰듯이 자기 생각 써내려가면됨 근데 직무와 연관없는 코딩 문제가 있어서 뭐지 싶었음
코딩 문제를 어떻게 풀어나가야할까 고민하는데
여직원이 와서 나를 빤히 쳐다봄 언제 다 할 수 있냐해서
5분이면 된다고 하니까 벌레보듯 빤히 보고 아 네 이러고 감..
두번째 실무진 면접은 면접관 두 분이서 봤는데
분위기 좋았고 질문도 쉬웠음 (자소서, 이력서, 질문지 바탕의 내용)
대화하는듯한 편안한 분위기에 웃음도 오고감
1차 면접 합격 후 거의 채용하듯이 메일이 와서
연봉 처우에 관한 서류 이것저것 요청하셨음
근데 2차 면접 전 임원분들이 거부하셔서
1차합에서 2차 면접 전 마무리되었음

• ~~을 했는데 구체적으로 설명해줄 수 있냐
• ~~직무 원하는데 해당 직무에 지원한 이유?
• 하고싶은 질문이나 못한 말 있냐

분위기 너무 좋았다
자신이 한 것은 구체적으로 설명할 수 있어야함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

엉망이었어요.

1차 면접 보고, 2차 면접 날짜 잡히는데까지 한 달 걸렸어요. 2차 날짜 안잡혀서 실무랑 2번, 인사팀이랑 1번 통화했네요. 회신 주겠다고 한 요일에도 연락 안왔어요.

2차 면접은 모든 부서에서 1차 합격한 사람들 다 모아서 들어가는 형태였어요. 임원 5명, 면접자 총 4명인데 2명은 각 다른팀, 2명은 같은 팀 지원한 1차 합격자였어요.

다른 팀 면접자는 1차도 안보고 2차 면접 자리에 들어왔어요. 거기서 대표랑 다른 임원은 1차 보는 분한테 계속 질문하더라고요. 총 4명이 앉아있는데 한명한테만 집중되는 상황이었고 그럴거면 2차 면접 전에 10분 정도 먼저 불러서 봤어야 하는거 아닌가 싶었네요.

그래서 한쪽에서는 1차 면접 보고 있고, 한쪽은 다른 면접자들한테 질문하는데 시끄럽고 대화 꼬이고, 이력서도 안보고 질문하시고 그냥 엉망...이었어요.

면접비는 따로 없어요.

• 마케팅이 뭐라고 생각하냐
• 언론홍보 해본적 있나
• 없음

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 진행하게 되었는데 필기 시험 3개 정도 하고 그 다음에 면접 들어갔습니다. 면접관은 3분이시고요.
시험은 컴퓨터 로직 기본에 대한 문제 2개 있고 나머지는 업무에 대한 본인의 생각과 태도, 등 물어본 거였습니다.

• 경력 사항에 대한 질문, 어떤 일을 했는지 어떤 업무를 했는지 어떤 성과가 있었는지
• 회사가 어떤 계획이 있는데 그 계획은 성공적으로 하려면 어떻게 해야할지 본인의 의견 제시
• 회사 선택 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접은 면접관님 3명이 들어와서 직무위주로 면접을 진행했고,
2차면접은 회장님과 다수 임원분들이 자리하셨고, 주로 회장님 물어보는거에 대해서
대답함

• 이직사유
• 희망연봉
• 기술적인 질문 몇가지

단정한 옷차림
예의바른 인사
긴장하지 않고 자신감 있는 모습