• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 한명, 면접관 다수로 진행되었음
대체적으로 편안한 분위기였고, 30-40분 진행
면접관분들 잠깐 보았지만 인품 좋아보이셨음

• 자기소개
• 성격 장단점
• 실무 관련 질문

긴장하지 말고 편안하게 보시면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 개별 연락을 받아 시간조율 후 면접 일정 잡았습니다.
면접은 면접관들과 지원자 1명으로 진행되었습니다.

• 자기소개
• 경력사항
• 지원동기

기본적인 것들 준비해가면 되고, 경력사항 정리, 회사에대해 아는것 등을 표현하면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT 발표 이후 내용에 관한 질문 답변
이후 회사 지원 동기, 이외 활동 등 이력서에 대한 질문 순으로 진행되었음

회사에 대한 질문 시간을 끝으로 마무리

• 직무에 관련된 지식, 경험
• 회사에 오고 싶은 이유
• 직무 이외 활동에서 배운 것들

준비한 것들을 솔직하고 담백하게 잘 풀어주시면 좋으리라 생각합니다

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접

서류확인 후 2주 안에 연락 옴
실무자와 일대일 면접, 간단한 pt 후 pt에 관한 내용 질문과 인성면접
후에 임원과 일대일 면접. 인성면접 위주.
면접자를 배려한 부드러운 분위기.

• ngs 관련해서 알고 있는 다른 회사 있는지?
• 취미 생활은 무엇인지
• 성격의 장단점

회사에 대해 잘 알아보고 가는 것이 중요함.
준비한 pt 내용에 대한 질문도 있으나 기술적인 것보다는 인성면접이 중요한 듯 함.
면접 분위기가 부드럽고 편안함. 면접비 나옴.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

개별적으로 면접 일정 문자 주셨고, 부득이하게 면접이 불가하여 날짜 조정도 해주셨습니다. 면접은 1:2로 실무자와 임원진 들어오셨고, 직무에 대한 이행와 경험을 바탕으로 질문 주셨습니다.

• 이전에 직접 제작한 자료를 보여주실 수 있는지?
• 이전 회사에서 어떤 직무를 하였는지?
• 우리회사에 대해 알고있는지?

분위기는 편안하고 대화하는 듯 하였습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원관1, 면접관2명
회사에 대한 관심 정도를 알 수 있는 질문과, 해당 업무를 어느정도까지 참여 해봤는지 상세한 질문이 있었다.
분위기는 편안한편이었지만, 간혹 예리한 질문도 있었다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 회사를 어느정도 알고 왔는지에 대한 질문
• 인성에 대한 질문

회사에 대한 공부를 하고 오면 더 좋을 것 같다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류접수후 팀장님과 실무진 면접이 진행되었다. 편안하게 지원서류 바탕으로 질문답변형태로 이뤄졌고 편안한 분위기에서 대답할수있도록 해주셨다.

• 기존에 한 업무
• 이직사유
• 업무에 대한 내용 가능여부

편안하게 말하면 될것같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 입사 지원 후 2주후에 유선으로 서류합격 연락이 오며 면접일정 조율함.
면접은 지원자 1인과 면접관 다인으로 사내 회의실에서 이루어짐.
약 1주일 후에 최종합격여부 안내함.

• 석사연구한 부분에 대해 방법론적으로 설명
• 사용할 수 있는 프로그래밍 언어 등 개발에 필요한 경험.
• 기존 경력이랑 다른데 신규분야에서의 경력을 희망한 이유
• 지원하는 직무에 대해 얼마만큼 알고있는지
• 사람과 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결하는지

면접관으로 참여하신 임원분과 실무진들이 지원자를 존중해주시는 태도로 면접을 진행.
기술적인 부분에 대한 질문도 중요했지만, 지원 동기나 직무에 대한 열정, 유연하게 어울릴 수 있는 인성을 가진 사람들을 높게 평가해주는 것 같음.
면접비 지원하는 몇 안되는 기업.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서에 적은 교육 사항 관련하여 PT를 간단하게 준비하여 갔고, 면접도 PT 내용에 따라 진행되었습니다. 그리고 인성적인 부분 질문도 이어졌습니다.

• PT 관련 지식 확인
• 전공 지식 확인
• 스트레스를 푸는 방법

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접시 그동안 해왔던 경험을 위주로 직무경험 면접을 진행 하였습니다. 그 후 인성 면접을 진행 하였는데 인성 면접의 비중이 좀 더 높은것 같습니다

• 문제 발생시 트러블 슈팅 방법
• 팀원들과의 문제 발생 혹은 해결방안
• 이직을 결심한 이유

분위기는 강압적이지 않았고, 자유로운 분위기에서 면담같은 방식의 면접 진행