• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 일주일안에 안내받고 진행했습니다
다대 일로 진행되었고 기본적인 실무 내용 면접이끝난 후에 바로 인사 먼접 진행되었습니다

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• 전회사 퇴사 사유

다대 일로 편안하게 진행되었고 실무적인 내용과 인성 면접 동시에 진행되었습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

[1차 직무 면접]
지원분야 팀장, 선임 개발자 면접관 2인
경력직으로 이전 경력 사항에 대한 질의 응답을 진행했으며,
전반적인 프로그램 구축 경험과 디테일한 개발 스킬에 대한 질문을 받았습니다.

[2차 면접]
대표님, 연구소장님, 인사과 팀장님을 포함하여 면접관 4인
긴장되는 면접자를 배려해주시며 면접이 진행되었습니다.
1차 직무에서 세부적인 기술에 대한 영역이었다면,
2차에서는 개발자 마인드, 목표 등 포괄적인 질문 사항들이 있었으며,
회사에 대해 얼마나 알고 있는지에 대한 간단한 질문
그리고 회사의 비전 등에 대한 설명 등을 해주셨습니다.

• 이전 회사에서 담당했던 프로젝트의 설명
• 개발 시 주변 동료와 의견의 차이가 발생할 경우 어떻게 대처하는가
• 회사에서 지원한 부서와 다른 부서에서 일하게 될 경우 어떻게 할 것인가

경력직일 경우 자신이 그 동안 쌓아왔던 부분을 상세하게 설명할 수 있으면 좋습니다.
지원한 직무에 대한 기본 지식은 당연히 알아보고 면접을 봐야 하며,
합격하고자 하는 의지와 본인의 목표 등을 자신있게 설명할 수 있어야 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차면접은 직무면접으로 지원자 1, 면접관 2로 보았습니다, 그 후 2차면접은 임원면접으로 지원자 2, 면접관으로 보았습니다.

• sip 프로토콜과 스위치 포트 미러링에 대한 질문
• SE에 대해서 어떻게 생각하는가
• 자신의 취미와 장단점이 무엇인지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

첫 일차 면접은 1대다로 보고 이차 면접은 다대다로 보았고 첫 면접에서는 업무 강도나 업무 지식정도 물었고 임원 면접에서는 업무 지식과 근무 태도를 보는 것 같았다

• 프로토콜 질문
• 학교에서 뭐 배웠는지
• 업무 지식물어봄

회사 홈페이지 제품 설명 읽고 모르는 건 공부하기 프로토콜 많이 알아두기!