• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무에 필요한 정보설명과, 포트폴리오에 있던 스킬들이 활용이 가능한지를 여쭤보십니다.
IT관련 업계인지라 해당 업무에 관심이 많고 알고 있으시면 도움이 됩니다.

• 사용할 줄 아는 프로그램
• it분야를 잘 아는가?
• 거주지에서 멀지 않은가?

자신에게 자신있는 스킬을 확실히 표현하세요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 회사 면접이었습니다.
직무 및 긍정적인 분위기에서 편하게 진행되었습니다
별도로 회사에 관련된 비전 설명이 더 많습니다.

• 경력사항에 관한 질문
• 자기소개
• 회사에서 하는 일에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무책임자와 1:1 면접을 먼저 진행하고 대표이사와 면접을 진행하였습니다.
채용사의 개발 부분에 대한 과거 경험 유무에 대하여 중점적으로 확인하였습니다.

• HOE 실무 경험 여부
• 젊고 의사 결정이 빠름
• 개발에 직접적으로 기여 할수 있다고 판간함.

면접 분위기가 부드럽고 실제 경험을 중시함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

일대일 면접이었으며 회사의 대표님과 심층적 면담을 나누게 되었습니다. 그동안의 회사생활을 어때했으며, 어떠힌 업무를 하게 되엏는지에 대하여 얘기 니누었습니다.

• 경력기간의 업무
• 경력기간중의 어려웠던 업무
• 그것을 해결해 나가기위한 방안

1대일 면접이었으며, 솔직하게 자신의 이야기를 하는것이 중요함.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류합격 -> 1차면접 (사수분과 1대1 대면) -> 1차합격 (문자) ->
2차면접 (대표님과 1대1 비대면) -> 최종합격(전화)

• 이때까지 해왔던 프로젝트 무엇이 있는지?
• 성격 장단점
• 회사를 지원한 이유

열정과 의지가 가장 중요!

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접관과 일대일 면접으로 이력서를 바탕으로 한 경력에 대한 질문과 채용하고자하는 직무를 이해하는지에 대한 질문으로
면접진행.

• 임베디드 경험은?
• 경험해본 mcu는?
• 이직 사유는?