• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

경력직이다보니 주로 전직장 주요 성과와 실무의 대한 내용위주로 진행되었습니다. 자신의 주요 성과 및 업무 강점에 대한 부분 자신감 있게 어필하면 좋을듯 합니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 이직을 하려는 이유
• 업무 진행시 잦은 변경사항에 대한 대처 방안

면접 시 편안한 분위기에서 진행 되었습니다.
강압적이거나 삭막한 분위기는 아닙니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격하고 난 뒤에 1차면접 2:1로 진행 후 과제를 내줘서 과제 제출한 후에 본부장님과 1:1로 최종 면접 했습니다

• 지원동기
• 일할 때 중요하게 생각하는 것 3가지
• 경력과 관련된 질문

편한 분위기로 면접

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 제의를 주실때, 면접자의 시간에 맞춰서 면접을 진행해 주셔서 좋았습니다.
1차 면접은 실무자 면접(팀장)이었고, 1:1 면접이었습니다.
편한 분위기에서 진행되었지만 경력기술서에 있는 내용을 한줄한줄 꼼꼼히
물어보셨고, 경력인만큼 실무경험을 궁금해 하셨습니다.
40분 정도 면접이 진행되었습니다. 1차 면접이 끝난 후 며칠후에 연락을 받았는데,
2차면접 생략으로 (실무자 권한) 입사제안을 주셨습니다.

• 이직 사유는?
• 앞으로 해야 할 업무를 얼마나 알고 있는지?
• 업무량에 대한 생각은?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 이후 팀장, 팀원과 1차 면접을 봤습니다. 2차는 서면 인터뷰로 진행되었습니다.
편안한 상태에서 진행되었습니다.

• 이전에 해왔던 프로젝트에 대해서 설명해주세요
• 자신의 강점은 어떤 것인지
• 이직을 선택한 이유

편안한 분위기에서 직무에 대한 내용과 인성에 대한 질문을 받았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 서면으로 작성하는 면접을 진행했습니다.
그 후 면접관 3분과 함께 편안한 분위기에서 대면 면접이 진행되었습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 새로 시도할 수 있는 컨텐츠 제작 방식에 관한 질문
• 자기 소개

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 면접 진행했고 경력직이라 대부분 전회사에서 내가 진행한 프로젝트 위주로 질문 받았음. 내가 지원한 직무와 전에 회사에서 했던 직무가 같으면서도 달라 어떻게 녹일 수 있을까 고민이 많았음

• 우리 회사의 장점과 단점은?
• 본인이 생각하는 워라밸은?
• 마지막으로 하고 싶은말

분위기는 딱딱하지 않은 분위기에 편하게 해주시려고 노력하시는 모습이 보였음
떨지만 않고 당당하게 잘 말하면 좋을 것 같음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

업무 관련 경험과 과제 해결 프로세스 등에 대해 질의 응답을 진행하였습니다.
회사 서비스에 대해 어떻게 업무에 적용할지 얘기했습니다.

• 자기소개
• 과업 중 가장 인상 깊은 것
• 회사를 선택한 이유

자유롭고 편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀의 안내를 받아 간단한 회사 설명을 듣고 2:1면접을 진행하였습니다. 부드러운 분위기에서 면접 진행되었고 포트폴리오에 대한 전체 PT가 아닌 몇가지 프로젝트에 대한 설명을 요청하셨습니다.

• 전에 진행해본 업무중 가장 마음에 드는 프로젝트는?
• 회사에 대해 궁금한점은?
• 성격의 단점은?

부드럽고 편안한 분위기에서 진행되었습니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명 면접관 2명으로 진행되었으며 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
면접 다음 전형으로 과제가 주어졌습니다.

• 경력에 대한 내용
• 해당 경력으로 어떻게 이 업무를 수행할건지
• 나의 강점

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접

전반적으로 분위기가 좋았고 회사에 대해 많은 설명들을 해주었음. 압박면접은 전혀 아니었고 직무 위주의 질문, 본인이 기존 팀원들이랑 잘 어울릴 수 있는 사람인지 여부를 판단하는 것 같았음

• 본인 소개
• 회사 홈페이지 디자인 장단점
• 포트폴리오 발표