• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인사팀장님과 1:1 면접 진행하였습니다. 제가 경력직이어서 그런지 회사 직무에 대한 이해도나 업무 경험에 대해 중점적으로 여쭤보셨습니다. 또한 회사에 궁금한 점을 많이 여쭤보셨고, 결과는 다음주쯤 알려주신다고 하셨습니다.

• 전에 회사에서 하던 일은 뭔지
• 당사에서는 00업무를 하는데 해본 경험이 있는지
• 회사에 궁금한 점이 있는지

평소 복장은 자율이나, 면접일만큼은 단정한 세미정장급 이상 입으시는게 좋은 이미지를 줄 것 같습니다 :)

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

처음에 질문지 작성을 함, (가장 존경하는 인물, 마지막으로 화가 났던 적, 회사에 대해 등) 후에 1:1 질의응답 형태로 면접 진행

• 경력사항에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 자신의 성격

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀 1명과 실무진 1명으로 구성된 면접관 2명과 지원자 1명으로 진행되는 직무 및 인성 위주의 면접. 전체적으로 면접 분위기는 좋음

• 지원동기
• 회사내 희망 직무
• 성격

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명, 지원자 한 명(나)로 면접 봄. 가면 질문지를 작성함. 인성 검사 용도인듯 싶은 질문지임. 질문지 작성 다 하면 질문지, 이력서, 자소서 토대로 면접이 시작됨

• 자소서에 적힌 직무 관련 내용 질문
• 우리회사에 왜 지원했는가
• 어떤 회사가 어떤 브랜드를 런칭했는가?

분위기는 무겁지 않았다, 면접 난이도는 상당한 편이었고, 꼬리에 꼬리를 무는 질문 많았음, 직무 관련 질문에 대한 예상 답변을 준비해가면 좋다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사 내 자체적인 설문지 작성 후 인사담당와 면접 하였습니다.
설문지는 기본적인 자기 소개와 지원동기 , 자신에 장단점 등이 있었습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 어떤 회사인지
• 트렌드를 잘 읽는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접일 당일 회사에서 추가로 직무 및 인성에 관한 Q&A 질문지를 작성하였습니다.
사람인 자기소개서 및 Q&A 질문지를 기반하여 면접 진행하였습니다.
- 면접관 임원진 2명 참석
- Q&A 질문지는 사회문화 경제적 이슈에 관한 질문 및 인적성에 관한 질문이 다수 준재

• 우리 회사에 대해서 어떻게 알고 있나?
• 어떤 일을 하는 지 알고 있나?
• 업무 중 어려움을 경험하였을 때 대처하는 방법은?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접전 개인에 대한 간단한 질문지 작성 후 면접
면접관들이 질문하는 것에 답변
질문은 이력에 따라 다를 수 있으나 형식적이고 가식적이지만 않으면 되는것 같음

• 지원 업무에 대하여 알고 있는지
• 이전 직장은 왜 그만두는지
• 지원동기

떨지말고 자신있게
아자아자^^♡

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1면접 진행하였으며 진행해왔던 업무와 이 업무를 이용해 이 업에 어떻게 적용 할 수 있을것 같은지 정석적인 면접 형태로 진행되었습니다. 처음에 약30분 서류로 인성평가 작성합니다.

• 어떤 백화점에서 어떤 브랜드로 어떻게 매출을 끌어냈느냐
• 4.5일 출근제 , 기본급+인센티브
• 재밌어보여서

분위기 무겁지 않으며 경력자는 본인이 경험했던 업무를 설명 할 수 있으면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

향후 업무할때 능력을 위주로 질문을 받았습니다 또 이전 직장에서의 경험과 현 직장의 업무로의 연관성에 대해 질문하였고 전반적으로 긍정적인 면접자리였습니다

• 경력사항 질문
• 당 사 지원동기
• 스스로의 장단점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

영업부 팀장 및 인사팀장 배석하여
기존 회사에서의 7년 8개월간의 업무 경험을 물어보았고,
어반에서 LM으로서의 직무 수행에 대한 방향성과
비전에 대하여 질문하였음

LM 직무에 대한 이해도에 대한 질의 시간 진행

• 부동산 LM경력이 없는데 업무 수행이 가능할지?
• 어반프라퍼티의 사업 방향
• LM직무에 대한 이해와 비전

자유로운 분위기에 진행하며,
임대차 영업에 대한 긍정적인 마인드 강조 필요