• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서, 포트폴리오를 제출하고 1차 서류 통과 후 면접 제의가 옴.
면접관님은 세분이 들어오셨으며, 면접 분위기는 나쁘지 않았음

• 우리 회사가 무슨일을 하는지에 대한 질문
• 포트폴리오에 있는 프로젝트 관련 질문
• 어떤 개발환경에서 주로 개발했는지?

분위기는 매우 좋았으며, 질문에 대해서 부분까지만 대답하면 그 이상 여쭤보진 않으셨습니다.
사용했던 MCU와 개발환경에 대 질문, 항공방산에 대한 질문, 문서작성 경험에 대한 질문 등이 있었던걸로 기억합니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 실장님 팀장님 수석님이 참여한 면접이었고 이전 회사에서 담당했던 프로젝트 관련 실무에대한 질문위주로 진행되었습니다.

• 이전 담당 프로젝트에 대한 질문
• 퇴사이유
• 실무에 대한 질문

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

3분의 면접관님과의 면접을 진행 하였습니다. 처음에 직전 회사에서 하던 업무 및 업무 방식을 여쭤보셨으며, 지금 바로 실무에 투입되면 어떠한 업무에 자신이 있는지와 할 수 있는 역량들의 질문들을 많이 받았습니다.

• 경력 기간 중 업무 습득 스킬
• 우리 회사를 선택한 이유
• 회사 이직 이유

본인의 업무 스킬의 장점과 실무에 경험

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관님은 총 3분 들어오시며, 전반적인 업무 진행 방식과 기존에 개발을 진행 했을때에 문서 작성 및 회로 분석이 가능한지, 직접적인 개발을 진행했을때 어느 업무까지 진행을 했는지 물어보였습니다.

• 전 직장에서의 업무
• 회사에 지원한 이유
• 퇴사한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

-지원 부서에 중간 직급과 팀장님의 구성으로 진행합니다.
-딱딱한 분위기가 아닌 질의응답식으로 편안하게 보았습니다.

• 이직사유
• 프로젝트 참여시 담당했던 직무
• 이전 회사에서 했던 직무

무겁지 않고 적당한 분위기, 면접관님들 인상 좋음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력에 대한 자기소개를 먼저 하였고 했던 일에 대한 질문등이 있었습니다.
그리고 성격이나 인성에 관한 질문이 많이 있었고 끝으로 입사 후 포부 등의 의지를 알아볼 만한 질문등이 있었습니다.

• 회사가 지원자를 뽑아야 하는 이유에 대해 설명하시오
• 본인의 커리어상 장점과 그걸 토대로 한 입사 후 포부를 밝혀주세요
• 보상과 평가에 대한 경험이 있는가요?

일반적으로 경력자 면접에 대한 질문보다는 신입지원를 상대로 하는 질문이 많은 것 같고 자신의 경력이나 장점을 잘 설명하면 좋을 것 같습니다.