• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

연구소장님과 1:1로 면접 진행하였습니다.
이력서를 참고하여 기존에 진행했던 프로젝트에 대해 전반적으로 문의합니다.
이력서에 통신관련 라이브러리 개발 이력이 있어 통신관련 이론에 대하여 질의하였습니다.
인성에 대해서 이 사람이 과연 에스에프이에 맞는 사람인가 중요하게 확인하시는 것 같습니다.
프로그램에만 치중하지 않고 직접 기계에 대해 파악하고 원리를 알고 프로그래밍을 하는지 물어보셨습니다.

• Serial 통신과 USB 통신의 차이?
• Ethernet/IP란 무엇인가?
• 모터제어는 해보았는지? 튜닝은 할 수 있는지?

분위기는 자연스러운 대화분위기에서 면접 진행하였습니다.
직접 이론을 공부하고 제어 원리에 대해 파악하여 프로그래밍 하는 사람을 선호하시는 것 같았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명과 지원자 1명 면접진행함.
기본적인 사항 지원동기 및 장점단점 물어봄
무거운 분위기는 아니었으나 이미 지원자중 한명을 뽑아 둔 듯한 태도를 보이며 굳이 여기아니어도 다른기업에서 잘할거라고 함.
현재직무보단 전직무(대부관련)을 물어보며 시간때우기처럼 느껴졌음
성의없는 면접장소, 면접관 태도, 쓸때없는 조언 등

• 장점단점
• 지원동기
• 전 회사에서 뭐했는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장, 그룹장, 사업부장과 면접이었고 이전에 했던일 프로젝트 위주로 질문해주셨다 입사한다면 어떤일을 어떻게 수행할수있고 혼자 얼만큼 프로잭트를 수행가능하냐고 질문한것에 대답을 했었다

• 이전에 했던 프로잭트는?
• 왜 퇴사를 했나?
• 우리회사에서 어떤 일을 하고있는지와 어떤일을 맡고싶나?

이전에 했던 일에대해 자세히 물어봤다 지금하는일에 대해 충분한 지식과 경험이 있다면 무난하게 대답가능하다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차)편안한 분위기에서 면접관들이 돌아가며 질문했습니다.
2차)임원 2분이 들어오셔서 1차랑 비슷한 내용 질문하며 자소서 기반으로 질문

• 1분 자기소개
• 지방 생활 가능 여부
• 성격 장단점

편안하게 하면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

합격자들을 대상으로 본사에서 면접이 진행됩니다. 천안소재로 오후 쯤에 진행되었던 경험이 있습니다.

• 돈을 벌어본 경험이 있나?
• 해외연수 해봤나?
• 본인과에 대하여 어떻게 생각하나?
• 품질관리 직무에 지원한 이유가 무엇인가?

편안한 분위기에서 대해주셔서 크게 어려운 점은 없습니다. 다만 학점관련하여 3점 이하일 경우 학점이 낮다는 질문이 들어올 수 있습니다. 자기소개서 내용을 참조하여 질문을 하시기 때문에 자기소개서를 잘 숙지하는것이 중요합니다. 그러나 품질관리의 경우 직무와 관련하여 전공지식을 물어보지는 않습니다. (ex. 솔더범프에 대하여 설명해봐라). 후공정 전공지식에 관한 대비는 필요없는 것 같습니다. 다만 영어로 말해보라는 요청이 있어 간단히 준비하면 좋을 것 같습니다.